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安徽中烟合肥卷烟厂:强化精益管理 促进降本增效
车间维修人才梯队建设,启动“蓄水池计划”和“车间班组长考评计划”;强化校企合作,组织开展钳工、操作、工艺“三位一体”和计量三项
劳动竞赛
,推动车间
河南中烟漯河卷烟厂卷包党支部着力打造“学习型”员工队伍
习惯”主旋律。改进路径“我能学”。通过组织阶段性考核、专题座谈交流、
劳动竞赛
、岗位练兵、师带徒、结对帮扶等活动,以集中学习、员工自学、实操训练等形式,深度发掘和改进员工多角度学习路径
河南中烟黄金叶生产制造中心念好“四字诀”持续推进降本增效走深走实
设备日常维护保养,严控“跑、冒、滴、漏”现象,针对性解决瓶颈问题,持续发现和创造增效亮点。唱好“新”字诀,闯好科技创新关。将
劳动竞赛
和技术比武作为
四川中烟西昌卷烟厂卷包车间多措并举保生产
,提升机台人员产品质量自互检合规率,确保在岗职工人到、心到、责任到;积极开展“质量控制”“提质增效创佳绩”等
劳动竞赛
、技能比武活动,激发职工的工作
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间“四强化”奏响降本增效最强音
,确保设备正常运行;强化柔性化能源供给,精准控制设备启停时间,杜绝不必要的能源浪费。三是强化目标激励。进一步细化、量化班组
劳动竞赛
、岗位创标等绩效考核细则
河南中烟黄金叶生产制造中心嘴棒工段强化“六大支撑”做实基础管理
能力,高标准适应中心的生产模式和产量规模。强化人才队伍支撑。加强人才队伍培养,创新教育培训机制,广泛开展
劳动竞赛
和技术比武等活动,努力提升操作维修技能
江西中烟广丰卷烟厂抓好产品关键指标过程管控
重量SD合格率、吸阻SD合格率、单支克重偏差三项关键指标纳入班组级、机台级
劳动竞赛
评比,并制定了《卷包车间工艺质量关键指标提升考核管理规定(试行)
广东佛山三水区烟草以“三个阵地”推动党建与业务深度融合
的能力,以“调研回访”、“满意度攻坚”、“机关党员下基层”三步走推进“零售客户服务月”活动;奋力建强营销智库,以开口营销大赛、南拳北腿
劳动竞赛
为契机,
广西防城港市烟草“三举措”打造高素质营销人才队伍
查找工作难点、堵点问题,有针对性开展科技创新项目研究,以工作创新、技术创新化解工作难题;以
劳动竞赛
方式激发员工才智,持续在营销队伍中营造“比学赶超
广西崇左市烟草专卖局(公司):打好“组合拳”锻造专卖“铁军”
能力提升成果;修订完善专卖
劳动竞赛
方案,推行专卖工作业绩积分制、班组积分制;发挥青年研修班专卖小组的作用,成立多个课题小组开展课题研究攻关
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