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红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
知识盛宴。 为认真落实公司发展战略和工作部署,营烟加大员工素质能力培训力度,着力培育各岗位的领军人物和拔尖人才。定期举办岗位练兵、
技能
竞赛活动
,一大批技工
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
、管理团队建设等4个群众性活动。以金点子、全员读书、岗位
技能
竞赛活动
为载体促管理团队建设。 长沙卷烟厂将“节能办”改为 “技术节能办”,吸纳技术人员为兼职的能源管理员,
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
证技师以上2117人。广泛开展职业
技能
竞赛活动
,6人被授予“全国技术能手”。党风廉政建设和反腐败工
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
;继续抓好内训师队伍建设和课程体系的开发,积极培养内训师和课程开发专家;要持续开展“师带徒”活动,以及各类技术比武和
技能
竞赛活动
,抓好三支队伍技能
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
技能,每年组织开展一次职业
技能
竞赛活动
和技术能手的评选活动。推广在关键岗位设立首席技术职位的做法,进一步培养技能带头人并充分发挥其作用。 ⑤进一步深化收入分配制度
江苏灌南县七匹狼(硬蓝)市场分析
品牌终端维护。组织开展一次营销人员“七匹狼(硬蓝)品牌营销竞赛赢佳绩”
技能
竞赛活动
,通过“比上柜率、销售成长率;比经营业绩、看培育效果
成余兴:铁肩担重任,丹心铸忠诚
,使专卖队伍的执法能力和执法水平不断提高。近几年,姜堰局先后有3名同志在江苏省专卖队伍
技能
竞赛活动
中获奖;先后有6名同志在泰州市局组织的卷烟鉴别技能鉴定大赛中
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
员工素质和工作实际,围绕全市烟草中心工作自主举办了一系列培训班,形成了各具特色的员工学习培训体系。在实施自主培训过程中,积极开展岗位大练兵和
技能
竞赛活动
书写行业科学发展的精彩篇章
不同烟叶、烟机、专卖、营销等不同类别、不同层次的职业
技能
竞赛活动
,以及组织开展职业技能鉴定,大力提升行业员工的业务技能,努力培养各层次领导人才、经营管理
精准投放 培育利润增长点
;为调动客户经理培育知名品牌的工作积极性,开展客户经理“黄鹤楼(硬金砂)品牌营销竞赛赢佳绩”
技能
竞赛活动
,重点对上柜率和销量进行考核,
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