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河南周口卷烟物流配送中心紧盯三件事提升基层党建工作质效
与绩效工资挂钩。二是紧抓理论武装不放松。将理论学习切实延伸到基层、落实到党员,组织党员开展各类知识测试,以考导学、
以
考
促
学
,引导干部职工在学思践悟中坚
广西大新烟草“三促三提”加强党员领导干部绷紧作风弦
和掌握程度,旨在增强党员领导干部党性修养、法纪观念和制度意识,达到
以
考
促
学
、以考促廉的目的。以谈促廉,提振工作作风。大新局(营销部)
河南中烟驻马店卷烟厂“四特色”打通质量管理人才培养最后一公里
,为打造高质量质检人才“循环赋能”。“特色平台”搭建。搭建竞赛平台,坚持“
以
考
促
学
”“以考代练”“以考评优”原则,以各级质量竞赛活动为平台,多方联动组织质量
河南中烟南阳卷烟厂制丝部“四聚焦”开启青工人才“智力引擎”
和劳动竞赛活动,
以
考
促
学
、以考提效,为青工素能提升搭建平台。聚焦价值激励,构筑人才吸引“磁力场”。以机制保障和措施激励为手段,大力倡导和发扬劳动精神
甘肃临夏永靖县烟草专卖局党支部开展“四个一”活动推动党史学习教育走深走实
测试。测试采用闭卷形式进行,内容以党员应知应会及党史知识为主,考查了全体党员对党的建设有关知识的理解和掌握情况。达到了
以
考
促
学
、以学促行的目的,有效地加深了对
云南师宗县烟草专卖局(分公司)强化卷烟营销队伍建设
度、季度、年度的不同划分,细化考核内容;通过突出品牌培育、终端建设、客户服务、团队建设等多项考核指标,丰富考核维度,生动考核形式。强调
以
考
促
学
为手段
云南师宗县局(分公司)建章立制促烟草工作精细化
干部队伍建设与管理上,制定考核标准,以自学、集中学、
以
考
促
学
、行业教育培训网站等多种方式,千方百计提高干部队伍素质和职业道德水平,确保广大干部职工以
云南师宗县局(分公司)提升卷烟营销人员整体素质
,丰富考核维度,生动考核形式。利用营销考试的提升作用。强调
以
考
促
学
为手段,鼓励和引导营销人员积极参加营销技能鉴定,推动营销队伍的职业化进程。并通过加强营销
打造坚实人才基石
,确保每一位员工全面掌握应知应会的内容,对党建文化、行业文化、专卖法律法规、近期行业指导性文件等内容,采用闭卷考试、知识竞赛等手段,
以
考
促
学
江西南昌市局打通基层党组织主题教育“最后一公里”
教育“最后一公里”。 一是活学活用、
以
考
促
学
。各县(区)局坚持学用结合,拓宽学习形式,提高学习教育针对性和实效性。充分挖掘红色资源
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