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云POS平台，鼓励和引导零售客户扫码销售、消费跟踪，培养零售客户自我管理、自我完善、自我适应能力，赋能零售客户队伍。　　

。想办法帮助客户提升经营理念和经营方式，降低运营成本，拓宽利润渠道。　　四是深入推进诚信自律小组建设，着重培养客户“自我管理、自我约束、自我提升”的规范意识

考核评价机制，打通员工成长通道，引导员工按照“自尊自信自强”的要求进行自我提升、自我管理、全面发展。

，做到速度和质量并重，实现效率和效果齐出，推动市场基础与工作水平同步提升。六是通过自律小组建设，不断提高和强化零售客户自我约束、自我管理的常态化意识

转变为组织者，从被动参与转变为主导建设，真正实现了零售户自我管理、自主经营、自我发展。　　目前，全市已成立自律互助小组106个，成员2538

自愿的前提下参加并最终达到“自我约束、自我管理、自我监督”的目的。新成立的自律小组通过投票选举出组长和副组长，并建立微信群方便信息共享。辖区客户经理和专卖人员参与对章程的讲解和指导

，乐平结合本地实际，依照“自发组织、自愿参与、自我管理、自律互助”的原则，积极探索实践，形成了五步工作法。　　一是市场调研　　采取领导带队走市场

经营秩序，稳定市场价格。根据明码标价工作长期性、反复性、艰巨性的特点，庆阳市公司结合“零售客户自律互助小组”，建立起客户“自我管理、自我约束、自我完善”的自律

体系、运作机制、费用管理方式和绩效评价体系，从机制上理顺配送中心内部的组织关系和业务流程，逐步增强配送中心自我管理的主动性和积极性，做到各项物流费用精算、严管、细

，实现“自我管理、自我教育、自我服务”，增强民主意识的同时，也不断地提高了法治观念，自觉做到知法、懂法、守法，自觉遵守法律、法规和国家的政策

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