烟草在线—吸烟有害健康！

知情不报、弄虚作假的，实行一次警告、二次通报、三次诫勉谈话、四次调离专卖岗位制度，确保市场监管工作扎实细致。全面到位。　　　（二）实施APCD工作法

一口东北味的普通话。他就是广西桂林临桂县烟草专卖局专卖市管员诸江。自2003年调到专卖岗位上，他凭着一颗爱岗敬业的心以及对烟草事业的执著，默默工作，乐于奉献

烟草局卷烟营销中心经理刘浩。　　2010年，刘浩从从事多年的专卖岗位到卷烟营销中心任职。由于没有从事过卷烟营销工作，刚到卷烟营销中心，刘浩压力挺大

干不好就调整到专卖岗位上来，或者是要缩编首先就拿专卖开刀等现象。之所以会出现这种现象，很大程度上是因为有的领导有种重销售轻专卖的思想，认为销售最重

鉴定自始至今已举办不下20余次，参加人员据不完全统计4000余人次，从甘肃省专卖管理人员配备情况来看，专卖人员技能鉴定覆盖全面。但从专卖岗位技能鉴定通过率

考核工作。要在市局企管处、本级局督察考评两级考核的基础上，开展专卖岗位绩效考核制度，制定正、副中队长、证件管理员、案件审理员、综合管理员等7个专业岗位的绩效考核

了经营行为。开展课题实践，以体能竞赛、案卷评查、课题研讨为内容，组织专卖岗位技能大比武，不断提升专卖队伍素质。　　其次，打造高素质的员工队伍

支持和人才保障。　　2、保持队伍稳定。一支队伍战斗力的不断提升，基础就是队伍稳定。一个专卖内管人员从进入专卖岗位开始，参加培训取得相关的技能鉴定资格，熟悉掌握

。截止当前，全市烟草持有大专以上文凭的有148人，占总人数的63.2%；营销岗位职业技能鉴定持证率达到94.9%；专卖岗位职业技能鉴定持证率达到

的全面发展，不断提高全体员工的整体素质。　　　　一是加强引导，宣传到位。通过动员和引导，使专卖人员充分认清专卖岗位技能鉴定的重要性，提高

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