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对推进江西新余烟草平稳健康发展的思考
、零售户、消费者和企业员工的“四个满意”。 二要将发展建立在严格管理的基础上。 严格管理是企业迈向
制度化
、规范化、标准化管理的重要步骤,是促进企业管理机制高效运转的基本条件
切实强化管理工作
活动,提升企业管理
制度化
、标准化、规范化水平。高度重视节能减排工作,严格执行工程投资建设标准,努力实现节约发展。加强安全生产管理,严格落实安全
对提升专卖队伍素质建设的几个建议
,营造学习氛围,确保队伍素质提升 要建立一套系统化、规范化、
制度化
、科学化的培训体系,做到年初有计划、阶段有考核、年终有评比,要丰富培训内容、创新培训
细读报告信心足
,积极推进管理创新,深入开展基层创优活动,提升企业管理
制度化
、标准化、规范化水平。 老烟斗:其实,对于我们行业来说,
专卖管理队伍素质提升对策分析
系统化、规范化、
制度化
的科学完备的培训体系,形成年初有计划、阶段有考核、年终有评比的培训机制,把各项培训制度真正落到实处。 丰富培训内容,拓宽知识面。培训
以严格规范促现代营销水平提升
完善精准营销方案,积极推进精准营销的规范化、
制度化
和信息化,不断优化高价位卷烟品牌精准营销操作方法,构建消费者数据库,实现精准营销向消费者延伸
用信息化手段推进质量管理体系建设上水平
质量管理信息化,可以提高企业管理水平,改善企业经济效益和增强市场竞争力。信息化对于质量体系建设带来的直接效应就在于产品过程电子化后,能将各项工作实现
制度化
、信息化
企业文化需规避五种风险
的文化形态,最终再对这种文化进行不断提炼、巩固,使其
制度化
、稳定化。一个成熟企业的文化发展路径应该是制度导向型的,是企业通过规章制度规定员工适当的行为模式
黄金叶如何在河南市场加快开启“黄金时代”
程简化的精准营销模式、标准与流程,实现精准营销的规范化、
制度化
和信息化。要在准确把握黄金叶品牌整体定位的基础上,针对不同的市场、区域与客户,实施不同的营销策略
县级局开展内管工作存在的问题与对策
、突出重点,加大县级局内管检查力度。积极探索和实践内部专卖管理监督的有效途径和方式,认真扎实抓好内部专卖管理监督工作的
制度化
、流程化、规范化、痕迹化。从卷烟营销、订单采集、配送
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