烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设，深入实施人才战略，不断提升队伍素质和活力，为科学发展提供强有力的人才支撑。同时，他希望各级各有关部门和社会各界一如既往地关心支持山东烟草发展

　　烟草在线专稿　　贵州毕节烟草商业始终把企业人文关怀作为助推员工不断进步和推动企业科学发展的不竭动力。近日，派员全面了解援建“高原烟海”建设56名志愿者的工作和生活，并

　　　　烟草在线专稿　　当前“卷烟上水平”对烟草企业提供了挑战和机遇，烟草企业职工必须坚定信心，稳中求进，以培育品牌为重点，推动科学发展

品牌，抓住历史机遇，促进科学发展。　　　烟草企业要提高对人才重要性的认识水平，要看到企业之间的竞争归根结底是人的竞争，从而正视用人体制上存在

。　　建立以人为本的管理体系，科学的考核评价机制。考核是将激励与约束紧密结合起来的有效手段，科学的考核制度是引领科学发展的指挥捧。建立健全考核、激励、保障机制，

了解烟叶种植情况，有的不知道卷烟经营情况，有的不清楚专卖管理情况。不了解基层情况，不清楚烟叶生产、卷烟经营和专卖管理情况，何以认识科学发展、持续

新形势、加强和改进立法工作机制进行的新探索，将首都科学发展和百姓迫切需要解决、直接进入立法程序条件不充分的重点难点问题，先由高校、研究机构进行立法前期研究，在

人花时间去研究的。　　曾有人云：我们最大的悲哀在于在自己身上看到的是许多人的影子，唯独没有留下自己的。在整个烟草行业立足科学发展，将“卷烟上水平”作为当前

；如何进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力和水平；各级机关干部如何进一步转变观念，提升素质，找准

，是提高运行质量的必然选择，也是烟草持续、健康、科学发展的重要支撑。对此，地市级公司必须围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以“大力培育‘532

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