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“两个至上”价值观的良好氛围，从而强化员工理想信念，增强团队凝聚力和向心力，实现企业和谐发展。　　二是要抓好职工文化活动场所建设。要在进一步改善办公条件

;首要任务是加强社会主义核心价值体系建设，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。“两个至上”行业共同价值观是

”重要讲话精神、开展党建知识竞赛、唱响红色歌曲歌咏活动、向杨善洲同志学习、主要领导讲廉政党课、赴弋阳县方志敏纪念馆和横峰县葛源苏维埃旧址接受革命传统教育等方式，开展理想信念教育。同时注重

企业和谐稳定大局，为“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”营造良好氛围。其次要加强思想改造。面对新形势、新任务、新挑战，必须不断加强理想信念教育，

，全面提升素质，着力队伍建设，充分发挥各级领导班子和党员干部模范带头作用。一要加强党性修养和锻炼。要在坚持理想信念上下功夫。坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念

的事业心和责任感，职务越高越要强调职业自觉。各级领导干部要切实把职业自觉作为职业精神来培育，在工作中处处体现坚定的理想信念、正确的价值追求、务实的工作作风、严格的廉洁自律

感恩之心，深刻把握“两个至上”内涵，有助于我们坚定和增强理想信念宗旨意识，同心携手汇聚企业发展的人气，以实际行动认真践行“两个至上

，外树形象，不断提高企业核心竞争力。一是创新文化活动载体。扎实开展鼎城咸烟企业文化宣贯、读书演讲比赛、“红歌献给党”歌咏比赛、党旗宣誓等活动，强化员工理想信念

，在商品经济充斥社会生活之各个角落，物质文化快速发展的今天，不少青年的理想信念模糊、价值取向扭曲、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质

共鸣的内心态度、意识形态、人生价值观、思想境界和理想信念的共同追求。否则，“木棉精神”将沦为一个摆设的花瓶。　　三、搭建企业文化落地平台　　独具特色的企业文化，是构成

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