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谁敢摘掉领导的乌纱帽
甚至上千万的高管并非个别,譬如中集集团
总裁
麦伯良的薪酬就近900万。除了薪酬,公积金、职务消费等隐性收入在央企高管的收入中占很大比重,有论者称“薪酬收入只是央
日本烟草公司2013财年收入及利润均增长
会计年度的过渡期,公司拟将每股股息增加到100日元。 日本烟草的
总裁
兼首席执行官光臣一郎评论说: “针对日益增长的挑战性环境,我们的国际烟草业务按固定汇率
小米走出去受挫的启示
。小米负责全球运营的副
总裁
雨果•巴拉(Hugo Barra)在新德里接受采访时说,推迟发布产品是因为设备的认证过程漫长而又艰难,因为手机
日本烟草公司2013财年前9个月业绩稳定增长
的
总裁
兼首席执行官小泉光臣(Mitsuomi Koizumi)评论说:“在国际市场上,受到强劲的定价及产品组合的推动,我们取得了
大公司长青之路:从中心走到边缘
了安全类软件360安全卫士,该产品成为奇虎360公司在纽约证券交易所上市的基石;2008年加入经纬创投中国任副
总裁
;2009年出任可牛影像CEO兼董事长
小米与格力对赌的联想
;小米这几年的发展真是迅猛惊人啊。在2013年中国经济年度人物颁奖典礼上,获奖者格力电器董事长兼
总裁
董明珠,与小米公司董事长兼首席执行官雷军上演了一场豪掷10亿元的对赌大戏
强化人力资源管理 促进企业发展
,才不会因小失大。IBM公司成功的要诀,就在于产品技术的领先开发,以及被其
总裁
华生(Waston)号称为“公司灵魂”的训练中心。IBM
基于岗位胜任能力提升的人才队伍建设策略探讨
和“5211”品牌发展目标中来。 面对当前行业形势,李穗明
总裁
在集团第十八届一次职代会上提出“强队伍”是实现集团转型发展任务的根本之策。“强队伍”这一转型发展思路依赖于集团员工岗位胜任能力
卷烟品牌高端终端营销创新
创新的基点在哪里呢? 海尔
总裁
张瑞敏曾说过,只要你创新,所有竖在你面前的墙都可以通过去。如果不能创新的话,即使在你跟前是一道门,
用辛勤劳动铸就烟草人的“中国梦”
交流过的母亲每天晚上7点钟准时观看新闻联播,一字一句跟着主持人学习、练习普通话,并最终考取了普通话二级证书。 海尔
总裁
张瑞敏曾说过:“把简单的事做好了就是
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