烟草在线—吸烟有害健康！

;充分体现了从事营销工作的普通党员的无私奉献精神。　　推行“两学一做”学习教育实践活动制度化常态化，向基层一线党员延伸，就是要求一线的每一党员要立足平凡的本职岗位

;努力克服非市场因素和各种不正当经营行为，进一步强化专销结合，通过“三员”联动、专销例会、责任划分、规范流程，使规范经营工作走上日常化、制度化、规范化。三是要

;相互埋怨、互相扯皮的现象，卷烟销售搞不好就怪专卖市场没有管理好。在实际工作中专卖管理人员与营销业务人员必须无缝对接，互通有无，专销联席会议要制度化、常态化

树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。　　“心中有党”集中体现在坚持党的领导和加强党的建设上。湖北中烟以制度化建设强力推进党的领导融入公司治理、党的建设嵌入企业管理、党建工作融入生产经营

;强化财务管理　　指导烟农合作社建立社务公开制度，逐步实现公开事项、方式、时间、地点的制度化，法律章程要求公开的必须向社员如实公开，服务定价、成本收益

传递及其相关问题处理，形成一个完整的烟草专卖许可证后续监管全过程管理链，将后续管理流程化、制度化、规范化。只有通过对烟草专卖许可证后续监管的规范化管理、流程化运作

的具体化、制度化、规范化。体系建设方面，从危险源防范、法律法规、控制措施等多方面制修订《危险源辨识及风险评价表》。同时结合企业安全专业人员技能竞赛、安全生产标准化全覆盖大检查等活动的相关要求

，根据责任大小对辖区三员进行追责。　　五是推进队伍建设精益化。按照教育培训“多层次、多轮次、多主题、多载体、制度化”的要求，深入开展行业形势、廉政警示等方面的专题教育

，纵向要进入下属的各稽查中队，直至个人。所以思想政治教育工作的目标、措施和要求应融入整个专卖管理工作的各个环节、各个层面，使其制度化、规范化、科学化。从微观上说

负责制，加强绩效考核，层层落实责任，做到质量管理制度化、程序化，实行主检对总检、总检对总监、总监对企业的三级烟叶等级质量负责制。坚持工商协同制定

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