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细支烟:从大众化到高档化新变化
(X系列)”这些细支烟产品全部都是围绕着“X”字进行命名,“X”所传递出的是一种“IMAGINE”的
力量
,“IMAGINE”是想象的意思,
对基层烟草廉政文化的思考
部门、基层单位、家庭等各种
力量
积极参与、共同推进的大宣教格局,还要广泛调动行业有创作才能的内部员工及家庭成员参与廉政文化建设的积极性,以身边事、身边人为素材创作多种形式的廉政
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
过程,这个过程中员工起着中坚
力量
,搞好企业文化传播是为了提高企业运行水平,促进企业持续健康协调发展,实现企业全体员工与企业同步发展的目的。文化传播是
企业文化落地宣贯的思考
”的企业精神,可见他们对人的因素,对文化管理的
力量
有着深切感受。烟草商业企业以人为“本”首先要体现在尊重上。分别表现在对待外部客户和对待内部员工的尊重。对外而言由于烟草行业的特殊性
从区域市场销量看如何实现营销水平新提升
发挥功能。以每个零售终端联系10名消费者为原则,逐步形成一批示范引领、支撑重点品牌培育的现代卷烟零售终端骨干
力量
。同时继续坚持以“电话订货、网上配货、电子结算、现代流通”为主题的发展思路
由城管队员被商贩刺死看专卖执法人员准入
员工和聘任人员两部分,其共同构成了卷烟零售市场管理与整治的主体
力量
,可以说,其对卷烟零售市场的稳定与发展发挥着不可替代的重要作用。从这个角度来说,
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
个人成长通道,有机地把企业发展和员工成长融为一体,最大限度地激发人的主观能动性,为企业发展自觉贡献最大
力量
。 1、激活烟草企业人才激励机制,有效
南京:“规模优势型品牌”的拓展之路
力量
的带动,“南京”2012年前三季度的销量规模上量开始趋于平缓。与此同时,“南京”一类烟产品规格销量规模仍旧持续呈现增长乏力甚至是处于负增长趋势。作为一个“规模优势型品牌
干部队伍能力作风建设探析
;提升企业的管理水平。职工的
力量
是无穷的,在一线员工占多数的烟草企业,领导干部要充分调动广大干部职工参与企业管理的主动性和积极性,给职工搭建展示自我的平台
办公室工作中的精细化管理
管理理论代表人物梅奥通过著名的“霍桑实验”表明,工人不仅仅是由金钱驱使的“经济人”,而且是“社会人”,精神的
力量
、社会关系的影响对工人的行为方式起着特殊的决定作用。推行
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