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;通过线下门店的优化和提升，为消费者提供更加优质、便捷的购物体验。不仅提升了泰安烟草的品牌影响力和市场竞争力，更为零售客户带来了实实在在的收益。人才创新：数字化

。深入开展劳动和技能竞赛，进一步提升各类技能教育培训的针对性实效性，加强劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，充分发挥行业广大职工在推动高质量发展和现代化建设中的主力军

叶生产制造中心制丝车间对红丽劳模和工匠人才创新工作室内的试验台进行改造，将虚拟仿真融入试验和教学中，通过虚实孪生技术将真实器件设备虚拟化，打造丰富的3D虚拟交互

主力军，深化人才评价制度改革，激发各类人才创新创造活力。会议提出，要坚持不懈提高行业组织人事工作质效。认真开展中央巡视整改特别是选人用人专项检查整改工作，注重

;始终坚持以人为本，从政策、人才、投入、平台、成果等方面协同发力，一体推进创新人才培养和创新团队建设。要全面激发人才创新活力，加强高层次创新

开展培养人才，选拔培养一批工艺质量序列“业数”融合型人才。创新制造过程管控，驱动数字化转型落地。长沙卷烟厂以智能制造为引领，依托MES系统个性化功能设计

晋级通道，选拔优秀卷制人员学习较高难度的雪茄卷制技术，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围，培养能力拔尖、技艺精湛的卷制人才队伍。设备人才创新突破发展雁行千里靠头雁

”复合型技能人才。“用”之有效，激发人才“创新飞轮”宁波卷烟厂坚持在实践实战中提技增能，常态化开展技能竞赛和岗位练兵，持续“练马”“赛马”“识马”，

;培养能力拔尖、技艺精湛的卷制人才队伍。设备人才创新突破发展雁行千里靠头雁。2022年，四川中烟从科研、生产、营销一线选树了5名35岁以下的青年典型。长城雪茄厂副厂长胡希等3人入选行业科技领军人

上的先锋模范作用。建立高价值专利联合培育工作站暨许春林重庆市劳模和工匠人才创新工作室，进一步推动大师工作室的上档升级。大师工作室领办人许春林获得重庆市“五一劳动奖章”。拓展“操作、技术

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