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烟草行业信访工作难点及解决对策
;确保那些坚持
原则
、善于沟通、阅历丰富的工作人员充实到到信访工作第一线,并在实践中加以锻炼培养。加强业务培训,通过专家授课、信访典型案例分析、心理辅导、政策法规等专项培训
浅谈在新形势下如何加强营销队伍建设
努力的方向。但是目前因为岗位设置的原因,一个人从事客户经理职务基本没有调整的空间,因为种种原因制约,目前的基层管理层队伍的选拔
原则
和选拔方法对于基层客户经理来
关于烟草企业如何做好青工培训工作的思考
利于在培训过程中培养和加强其责任意识、质量意识和安全意识,确保其合格上岗。 (二)做好培训需求分析 成功的青年员工培训应遵循“需知”
原则
,
忧患意识:提升企业本质安全水平的四把利剑
阶段全面贯彻落实“系统性、规范性、可操作性”的
原则
,制定相应的评分标准,在规范性方面注重法规要求、行业要求、标准要求、公司要求和编写要求的评审,在可操作性方面
春节销售,别忽视了服务
薄利多销、让利销售,使广大顾客真正得到实惠。由于我的商店里的商品琳琅满目,老百姓日常所需商品应有尽有,而在经营中恪守“凡进店的消费者都是上帝”的
原则
,
实施“五精管理” 促卷烟物流健康发展
不断更新,要按照流程最短、效率最高
原则
,重新审视和优化现有的工作流程。流程最短,是不是只要结果,不要过程呢?当然不是。流程短是要求
落实党风廉政建设的主体责任探索
和分工负责制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
原则
,健全完善党组会议事规则,完善会议制度,规范决策程序,严格执行集体决定
浅谈进一步强化县级局领导班子建设
可能。 (二)加强学习,通过实践完善措施。县局领导班子始终坚持学以致用的
原则
,积极开展创新及QC课题业务学习,了解各项目活动
实施员工心理帮助计划 提升心理疏导工作实效(图)
,方便员工个案咨询。同时,基于保密性
原则
,为每名员工随机发放阳光自助卡,方便员工凭阳光自助卡到专业心理咨询中心进行个案咨询;并公布专业心理
盘点优质烟叶培育的几种有效方法
、管理方式进行明确,确保达到精益生产目标,各项技术措施到位率达100%。 一、品种选择与布局 坚持择优选种的
原则
,优化烟区、烟田、烟农三大结构,
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