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重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间:筑好“丝行合一”的战斗堡垒
优秀成果、中国质量协会“示范级”奖项。依托许春林
大师
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建设,制丝车间党支部近年来大力弘扬工匠精神,培养技能人才。许春林撰写了近50万字的车间技术资料和操作规程
重庆中烟:强化党建与业务深度融合 以党建引领发展
大师
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、劳模创新工作室、制定实施人才托举培养计划,强化职业技能评价和鉴定工作,师带徒做好代际传承,打造了一系列选拔评价优秀技能人才的平台与赛事活动
江苏中烟:从源头塑造品牌竞争力
指导意见、跟踪整改效果,确保基地烟叶质量特色稳中向好。依托江苏中烟“王伟技能
大师
工作室
”,他们通过每年不定期举办工商联合烟叶分级技能培训交流、共同进行基地收购样品年度制备检验
从普通技工到创新达人——记全国劳动模范李志勇
;2022年顺利入选福建省“省级技能
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”名单。善钻研 勇创新一分钟,在常人眼里回个消息、看点材料就过去了。但对于卷接包机组而言,却意味着上万支的烟支将经由包装进入封箱
广西中烟南宁卷烟厂:锻造生产“强引擎”
的‘磨合’‘较量’,也激发了技术人员的学习热情和创新动力。”南宁卷烟厂卷包车间技能
大师
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牵头人、高级技师钟世乐介绍道。南宁卷烟厂在首组ZJ116B-ZB416A型细支超高速卷接包机组进厂
浙江湖州烟草:坚持“三步走” 助推人才队伍建设“活”力全开
“荣誉激励”手段,命名“
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”,提升优秀人才荣誉感与获得感。“群英工作室”叶群瑛大师指导青年员工开展电子烟创新课题攻关。湖州市烟草专卖局积极创新岗位成长成才培养长效机制
江苏中烟淮阴卷烟厂:倡树高质量人才培养新模式
”的形式传承和发扬奋斗精神。成立“王中海技能
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”,充分发挥技能领军人才在技能攻关、技艺传承、研发交流等方面的积极作用。在良好的氛围中,淮阴卷烟厂职工获得全国“五一
山东中烟青岛卷烟厂:唱响“六部曲” 当好“娘家人”
工作室、QC小组等创新创效工作平台,切实推进“双创”工作落实落地。2022年,王彬劳模创新工作室入选首批烟草行业技能
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;同年,青岛卷烟厂获评
“蝴蝶泉”烟标
,增强内生动力,走内涵式发展之路。云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂技能
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带头人金彩洪,三十多年来,始终专注于维护和提升产品质量这一
护航时代青年逐梦之路——记“全国五四红旗团支部”南宁卷烟厂卷包车间团总支
麒获得“先进班组长”称号,并进一步成长为车间副主任。依托区级“侯振强劳模创新工作室”和市级“钟世乐技能
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”,卷包车间团总支通过“灯塔学院”夜校、高速设备“周末练兵
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