烟草在线—吸烟有害健康！

总分协调的生产管理决策机制建设，有效激发了班子成员主动履责和干事创业的意识动能；通过推动职代会、领导班子民主生活会、管理效能监察、干部问责、公开竞聘，实施

的默默奉献之中，体现在充满火热的干事创业的激情上，更多地体现在具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神面貌上。暂时发展的滞后并不是很可怕，可怕的是精神乏力。我们

”上做文章。妥善处理好开展创建活动与做好日常工作的关系，把广大干部职工在创建活动中焕发出来的热情，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误、两促进

建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　要有坚强的领导集体。突出抓好基层单位领导班子建设

全体员工干事创业热情，营造和谐共事良好氛围。要深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权

顺、劲足、思进”的干事创业氛围。通过推广应用《中国烟草视觉识别系统》，将企业的经营理念、文化精神等透过独特的视觉符号传达给广大卷烟零售户和消费者，树立了良好的行业形象

、安全文化延伸的具体工作　　　（一）把安全常识教育延伸到职工家庭　　　家庭的安全稳定是职工干事创业的根基。通过“新春团拜会”等活动，组织职工家属积极参加安全

踊跃参与志气高。为了毕节烟草的发展和在高原烟海管理区实现自己的价值目标，许多有志于干事创业的员工踊跃报名，主动申请参加高原烟海的建设，尽管离家别子

;各项工作多点开花，成效初显。全体干部职工的干事创业的热情得到了充分发挥，凝聚全员智慧的“班子一线工作法”、“技能鉴定学习法”、“企业文化长廊”、“专卖墙体宣传”、“零售终端

，给予员工更多的人文关怀。为此我们就应该不断深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工

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