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把好“五关”做好不适用烟叶处理
,积极
探索
不适用烟叶再利用的方法,主要有以下几种方法(1)用作水田肥料还田。在水田附近连片规模较小的植烟地块,可将不适用鲜烟叶堆捂发酵后施入水
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
问题,又要总结提高。第四,要及时建立和完善内管委派制的配套机制,不断加强层级监管,进一步
探索
内管队伍建设和晋升、激励机制,进一步激发基层
立足“四个三”提升营销网建运行质量
;广泛开展劳动竞赛,打造学习型、专业型、实战型、功能型营销团队。要把加强客户经理考核与管理作为一项重要课题,进行积极
探索
。要通过机制引领,将客户经理主要
从汽车限购说开来
价值观,为行业持续健康发展提供了思想基础和重要保证。这“三大成就”既是全行业干部职工通过三十年艰苦奋斗、不懈
探索
、创造积累的成绩和经验,也是重要启示,需要我们今后
增强“四力”促进青年员工成长
;让重复的工作变得更加生动,在工作中
探索
创新的办法,勇于自我挑战,挑战自我本身就是一件能够激发动力的事情。 激励的激发。激励是用来诱导和释放企业和员工内在
坚持持续改进,助推企业发展
关注焦点的原则,努力
探索
专卖体制下符合市场规律的卷烟营销模式,以增强企业应对市场风险、市场竞争的能力。
加强廉政风险防控机制建设
烟草在线专稿 积极
探索
建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监察的廉政风险防控机制建设,是当前烟草行业推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是推进反腐倡廉建设
解决人力资源结构失衡问题 促烟草和谐健康发展(图)
,给予人才与其能力、地位、影响和贡献相适应的待遇。在人才激励机制上,
探索
建立人才资本制度,建立科学的分配机制和激励机制,既能消除人才的后顾之忧
“四位一体”监管体系在烟草专卖内部监管中的实施
了《南康分公司135工作法实施推广方案》,明确了工作目标,成立了领导小组,制定了推广计划,考核节点和扣罚标准;积极
探索
将“135
浅析行业当前物资采购监督工作中存在的问题与对策
,全省系统物资采购监督工作还在不断
探索
中,配套的规章制度还在建立健全。现行的一些监督制度,虽然明确了要求,设置了步骤,但在实际工作
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