烟草在线—吸烟有害健康！

的思考。　　　一、正确处理企业文化与思想政治工作的关系　　企业文化和思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化是直接指导和规范企业生产经营及员工工作行为的管理理论和方法，它直接为

，针对精益化管理理论，加大对价值链重点领域和关键环节的检查力度，对于制度执行力的盲点区域要加强监督力量，对于有些部门模糊处理或者变通执行制度，

　　烟草在线专稿　　在研究烟草行业文化建设之第三方力量介入模式中，公共力量的影响是不容忽视的第三方力量。公共力量是建立在公共管理理论之上的各方力量的聚合，是以政府为核心

等方式，不断提高自己对质量管理理论和方法的认识、运用，当好活动的指导者。其次要鼓励员工积极开展QC小组活动，把QC小组活动纳入年度工作计划，建立

问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法，持续不断地提出问题，进而循序渐进解决问题的一种管理方式。问题管理有助于解决烟草企业从传统经营向现代

文化，值得我们深入思考。　　企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，是现代安全管理理论与文化理论相结合的产物，对于烟草企业来说，企业安全文化理念

和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时，受社会文化影响和制约，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化

;面临着增强烟草企业持续发展能力、加强烟草行业内部管理监督、提升网络运行水平、转变经济增长方式、推进“卷烟上水平”等重大任务，为创新实践提供了广阔的舞台。烟草企业文化作为一种烟草企业管理理论

，提高企业快速反应效率，从而满足客户需要。　　三、提升烟草企业内部营销管理水平的建议　　基于内部营销管理理论以及对目前烟草企业内部营销管理中存在的问题，笔者认为要推动

协调发展之路的管理理论。为我们大多数人所认同的解释是这样定义的，所谓企业文化：指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的为全体成员遵循的共同意识，

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