烟草在线—吸烟有害健康！

，更不用说存在认同感了。　　因此，我们要不断转换管理理念，提炼出具有自己特色的企业文化理念，这就包括员工普遍所想的目标、价值观、精神风貌。只有

去根治专卖执法中遇到的问题。新的时期，新的任务，新的体制，新的管理理念，就要求新时期的管理者端正态度，创新思维，要

年龄老化和青黄不接的问题，个别烟草站甚致平均年龄达到50岁以上，首先是由于人员老化导致观念陈旧，接受新技术、新思想和新的管理理念较差，管理难度

，坚持维护与计划检修相结合，维修、改造与更新相结合的原则，树立设备全生命周期管理理念，从抓基础管理入手，实施规范化运作，积极

、建立激励机制、营造舒心环境等方面浅析了如何做到把员工放在心上，阐述了管理既是对人的管理也是为人的管理理念。　　在当代经济社会发展迅猛的时代，企业要得到更好更快的长久发展

务型机制，从而更好地履行烟草专卖管理职责、提高专卖管理效能。这就要求我们切实转变管理理念，从观念上彻底改变过去行政执法机关强调命令、强调指挥、强调管制的思维定势

“我制造、我负责”和“不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷”的质量管理理念。　　“如果说每道工序的合格率都是99%，那么最后的产品肯定不合格，不能将缺陷扩大化，

服务”管理理念真正把离退休干部职工各项管理工作落到了实处。一是建立离退休干部职工管理信息库。逐步完善和建立离退休干部职工信息卡，内容包括学习情况、思想状态、身体状态、生活情况、业余爱好

问题　　（一）思想认识存在误差。一是营销人员对新生事物接受和理解能力不是很敏锐，表现在对企业制订或倡导新的管理理念，大多往往难以正确地理解或接受

　　烟草在线专稿　　　　2.对策分析　　2.1强化初烤烟叶仓储质量管理理念 　　初烤烟叶贮存的中心任务是让库存烟叶安全，核心是数量安全、质量安全。要改变以数量管理为主的粗放型

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