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哈尔滨市烟草专卖局(公司)第六分局(营销部)双维度落实营销工作
管理办法》等,每日跟踪督促,每周总结分析,每月讲评考核,狠抓基础,努力提高
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营销
水平。
江西南昌新建区烟草局“三强化”提高客户满意度
客户,对未报、漏报卷烟订购以及未付款的客户进行及时提醒,避免客户产生不必要的损失。二是强化线下拜访
服务
。
营销
人员在市场走访时,帮助客户做好个性化卷烟陈列
江西樟树分公司大力提升推烟器覆盖面
的客户区域依次进行陈列展示,提高零售户对推烟器的使用意愿。三是“持续跟踪”,加强
服务
。
营销
人员通过日常的走访和督察,查看零售户的推烟器使用是否到位
江西樟树分公司大力提升推烟器覆盖面
的客户区域依次进行陈列展示,提高零售户对推烟器的使用意愿。三是“持续跟踪”,加强
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。
营销
人员通过日常的走访和督察,查看零售户的推烟器使用是否到位
江西新余市公司开展“考一遍”活动
主要面向全市所有营销人员进行,考试范围不仅覆盖了品牌培育、市场营销、
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营销
等方面的技能知识,还重点考察了营销人员对各自辖区的零售客户、市场状态等内容的掌握情况。通过本次
四川省攀枝花市局(公司)“四则运算”强化卷烟零售客户服务质量跟踪督导
。 一是调查内容做“加法”。调查内容采用“4+1”模块,在全面涵盖供应
服务
、
营销
服务、市场管理和获利水平4个规定模块的基础上增加了1个机动模块,便于收集零售户意见
河南义马市局“四个抓好”做实营销服务工作
培育契机,重点宣传、选点上柜、收集信息,保持品牌市场状态和品牌宽度的协调发展。 抓好专销结合。加强营销、专卖、送货沟通互动,及时发现
服务
营销
和市场管理中
江西九江市公司开展营销技能脱岗集训
商品营销职业技能竞赛。 此次培训采取脱产封闭训练、授课老师集中讲授、学员与老师互相讨论交流等方式进行,九江市公司提前选拔了来自基层一线的10名优秀营销员工进行封闭式训练。培训重点学习
服务
甘肃兰州新区营销部开展“天天考”活动提升营销人员业务能力
闭卷考试形式就卷烟营销基础理论知识,如“135”工作法培训学习及实操演练、现代终端基础知识、卷烟品牌及
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营销
、卷烟供货政策等内容对客户经理进行考察,试卷包括填空题、简答题两个
江西永丰分公司积极开展“客户经理工作职责落实年”活动
。全面疏理客户经理工作职责,引导客户经理将思想理念从传统卷烟营销向现代
服务
营销
转变,将工作重心从单一落实跟踪订单向指导客户卷烟经营转变,将工作注意力从销量目标
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