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重庆中烟黔江卷烟厂:向“强”聚力与向“新”并行的实践之路
效率,还为企业的可持续发展奠定了坚实基础。人才培养是关键。黔江卷烟厂深知人才是企业发展的第一资源,因此高度重视人才培养和团队建设。该厂通过
技能
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工作室、校企合作培训、技能
重庆中烟:强化党建与业务深度融合 以党建引领发展
;公司坚持“党管人才”原则,明确技能人才队伍建设定位,把技能人才作为高质量发展的关键支撑来打造。近年来,在公司党组的统筹谋划下,各直属单位建立
技能
江苏中烟:从源头塑造品牌竞争力
指导意见、跟踪整改效果,确保基地烟叶质量特色稳中向好。依托江苏中烟“王伟
技能
大师
工作室”,他们通过每年不定期举办工商联合烟叶分级技能培训交流、共同进行基地收购样品年度制备检验
从普通技工到创新达人——记全国劳动模范李志勇
;2022年顺利入选福建省“省级
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大师
工作室”名单。善钻研 勇创新一分钟,在常人眼里回个消息、看点材料就过去了。但对于卷接包机组而言,却意味着上万支的烟支将经由包装进入封箱
广西中烟南宁卷烟厂:锻造生产“强引擎”
的‘磨合’‘较量’,也激发了技术人员的学习热情和创新动力。”南宁卷烟厂卷包车间
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工作室牵头人、高级技师钟世乐介绍道。南宁卷烟厂在首组ZJ116B-ZB416A型细支超高速卷接包机组进厂
全力守护保生产
学习设备运行原理,进一步加深了对设备操作与维修工作的理解。同时,卷包车间依托
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工作室平台,探索设备维修管理新模式,以打造“一岗多能”复合型人才
江苏中烟淮阴卷烟厂:倡树高质量人才培养新模式
”的形式传承和发扬奋斗精神。成立“王中海
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工作室”,充分发挥技能领军人才在技能攻关、技艺传承、研发交流等方面的积极作用。在良好的氛围中,淮阴卷烟厂职工获得全国“五一
山东中烟青岛卷烟厂:唱响“六部曲” 当好“娘家人”
工作室、QC小组等创新创效工作平台,切实推进“双创”工作落实落地。2022年,王彬劳模创新工作室入选首批烟草行业
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工作室;同年,青岛卷烟厂获评
“蝴蝶泉”烟标
,增强内生动力,走内涵式发展之路。云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂
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工作室带头人金彩洪,三十多年来,始终专注于维护和提升产品质量这一
护航时代青年逐梦之路——记“全国五四红旗团支部”南宁卷烟厂卷包车间团总支
麒获得“先进班组长”称号,并进一步成长为车间副主任。依托区级“侯振强劳模创新工作室”和市级“钟世乐
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工作室”,卷包车间团总支通过“灯塔学院”夜校、高速设备“周末练兵
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