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同工同酬应当给聘用人员留些“空间”
;还要开展同工同酬聘用人员与正式人员之间的
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和练兵,比工作能力,比工作经验,比整体素质,比服务效果。只有这样,才能更为直观有效
提升员工原动力 提高队伍建设水平
是一张卷子,可以是一次演示,可以是一次
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,其结果都必须纳入培训考核,作为评先的依据。 (三)制度管理要力戒
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
。要积极配合党建、人事等部门开展学习教育活动,不断提高干部职工的综合素质。组织干部职工开展政治理论学习以及各项业务工作培训、
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。要建立有效激励机制,鼓励干部职工在职学习
对专卖内训师建设工作的一点思考
,把他们工作中的经验提升为理论,结合专卖内训师培训工作实际,可以大力提升培训效果和培训工作质量。 三是可以将班子成员、重大项目负责人、技能
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获奖者纳入培训师
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
)“161”学习实施方案》,将集中培训与自学相结合,开展多批次、大范围的岗位练兵、技能
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、实操演练活动,做到“时时学、日日练、月月
由“用蛋管好鸡”看实施“人性化”营销服务
针对性的采取多种多样形式,加强客户经理思想教育工作。特别是通过树立先进典型、争先创优、窗口竞赛、岗位
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等有效措施,宣传优秀客户经理的先进经验和卓有成效的做法,
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
,才能更好地驾驭市场、服务客户。专卖人员要想提升素质,除了加强各种知识的涉猎外,企业还要经常性地举办一些技能大
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、岗位大练兵等劳动竞赛活动,并形成一定
如何提高卷烟打假破网工作成效?
开展技能鉴定和专卖
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,在岗位练兵中提升队伍的整体素质,用典型带动、丰富办案手段和办案知识,提高知识含金量,努力建设一支政治强、作风正、业务精
坚持群众路线促发展
的针对性和实效性,广泛开展形式多样的劳动竞赛和技术
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活动,促进队伍素质整体提升。 四是与深化“三问三解”活动相结合。把调研活动当做解决一线实际困难问题的过程
地市级烟草企业如何加强教育培训工作
;并进行创新项目评比。 (五)举办以培养技能人才为目的岗位练兵活动。要把岗位练兵作为培养和评价技能人才的重要手段,广泛开展以技能竞赛、技能大
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等为主要形式
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