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按“质”用人才:给客户经理把把关
。 完善人力资源储备库 基层卷烟经营企业的人力资源储备不应当是僵化和一成不变的,其应当采取动态的、与时俱进的运行管理模式。既要制定人力资源储备长期规划,还要实施
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西畴筑梦半河畔
,由于受施工设备和技术力量等诸多因素的影响,成为一个病险坝塘,只发挥了
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作用,便慢慢被废弃。 机遇源自关怀。作为最高人民检察院定点扶贫地区
运用精益管理降低费用率的实用攻略
现金带来的假钞、单边帐等资金安全问题。准确估算资金定期存量,根据年现金流量测算及用款计划,合理筹划全年定期存款资金量,科学分配长期和中
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定期存款比例
新常态下,做好零售经营的几点建议
,虽然
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内有刺激效果,可是时间一长,又没有新鲜感。几次下来,觉得似乎是自己折腾自己。于是干脆随它去,有空就邀约朋友打麻将、聚聚餐、唱唱
浅析基层计算机信息安全管理面临的问题及对策
、责任落实、各司其职。 (三)加强技术培训,增强安全技能,提升安全防范水平 一是基层系统管理员要学深技术。可以通过参加上级部门举办的
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信息
浅议县级烟草公司精益营销
市场调查数据失真、选择培育的卷烟品牌不适合本地市场消费者的吸食口味、品牌培育过于重视
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效果等原因,品牌培育工作往往效果不佳。卷烟零售户经过几次失败的品牌培育后,对新的卷烟
杜绝卷烟价格战从你我做起
影响商超的经营业绩,使得商超陷入价格恶性循环的泥淖。毕竟没人愿做赔本的生意,如果商家搞价格大战,极有可能以牺牲产品和服务质量作为代价。在
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内,
客户经理:行业经济运行迟缓 如何解决当务之急
,这样便于零售户
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内看到效应,得到实惠。因此,开展长期的服务机制是重要的一条,可以帮助零售户走出困境。 第五、合理进行品牌培育 很多
告别极限用语,4步升级你的广告策略
,我们的广告要怎样才算“真实”呢? 首先当然是要讲真话,不要为
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利益误导甚至欺骗消费者。新媒体当道,企业的一次劣迹就足以毁掉一个品牌
如何提升金圣品牌卷烟的市场生存力
化的工作机制与监督考核机制。 四是金圣品牌卷烟规格过滥。近几年,中烟市场经理缺乏基层精准调研论证,问题建议表面化,
短期
发展建议多,品牌长期
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