烟草在线—吸烟有害健康！

，直接关系到企业的平稳和谐发展。“一把手”要十分注重加强企业文化建设，充分发挥文化的引领作用来加强员工队伍建设。要通过自主读书、网上学堂、开设课堂、技能比武、文化娱乐等经常性教育、专题

;还要员工的共同努力啊。其实在最近几年的专卖比武竞赛上，浙江省局可谓一枝独秀，真假烟鉴别连续两届包揽全国前三名。而本届竞赛，浙江省局虽然还是取得了个人第一、第三

市场分析把握能力、卷烟经营调控能力、品牌营销传播能力和重点经营服务能力作为重中之重。其次，要注意培训方法，通过专业技能比武、演讲、讨论会、竞赛等形式，促使营销人员

中烟计算机比武连续两届荣膺第一名的“女状元”尹旭梅；全国烟草行业烟机（GDX1机型）维修职业技能大赛第一名获得者杜斌；制丝车间临近内退之年考取

岗位，或者是关键技能，开展“内部员工大比武”、“以及如何让现有岗位做得更好”等征文比赛。这样活动虽然不大，但是能在激发员工学业务、学技能的同时，

》为抓手，通过专题培训、营销竞赛、技能比武、岗位练兵等不同的方式与途径，稳步提高营销人员的思想道德和业务技能素养，持续提升营销人员把握市场、培育品牌、服务客户

。通过技能竞赛、岗位练兵、技术比武等方式，提高维修工的维修水平。要完善设备四级保养制度，即日保、周保、月末深度维护保养和“进站式”轮保，提高设备有效作业率

。请看案例： ——公开招标，这是当前选择合适供方的普遍方式。 ——比武招亲，这是古代小说中择偶的一种方式。 ——提出质量管理体系信息化

和集体荣誉感的团队精神，同时，围绕企业目标和生产任务，围绕生产任务的开展各种劳动竞赛和和技能比武，多渠道、多方位、多层次、多投入加大员工思想教育

，在实施过程中必须做好“教、训、练、考”（即教材学习、培训宣贯、比武演练、考评提升）四种方法的结合。“五个一工程”即做到创建一种模式，人手一本教材

烟业智汇