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整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
,根据基层队伍的年龄、学历、从事本专业工作年限、取得职业资格证书等状况,有针对性的制定年度
培训
计划
。具体规划是:采取脱产、集中辅导与分散自学相结合的方式每年开展2次
山东省局永不竣工探索实施零售客户致富工程
”。 为此,他们按照分层施教、把握重点的原则,根据地域分布、文化水平、理解能力、卷烟销量等因素将零售客户划分成不同类型,科学制定
培训
计划
。 为了突出培训效果
重视烟农利益 促进烟叶可持续发展
,制订生产扶持投入管理办法,以调动烟农种烟积极性。二是要以科技兴烟为落脚点,制订切实可行的
培训
计划
,加强烟农技术培训。深入搞好对烟农的技术指导
基于木桶原理的员工培训分析
,当前许多企业的员工培训工作没有开展针对落后员工即短板员工的教育培训,使得企业的“短板”更短。对此,笔者从端正思想认识、短板员工界定、
培训
计划
实施等方面提出了基于木桶
烟叶收购期间如何服务好烟农
和质量的作用。其次要严格预检员培训上岗制度,提高预检员业务素质。这是保证烟叶预检准确的关键。组建预检员培训工作专班,制定年度
培训
计划
对烟草站站长、质量负责人、收购组长和聘用预
深入推进安全文化建设
,落实具体的安全教育
培训
计划
。一般工种侧重于岗位安全技能的应知应会培训;安全管理人员及关键岗位侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训,提高他们对事故的处理
促进“润夏”服务品牌落地生根的思考
培训要在分析员工知识水平、特点的基础上,制定出具有针对性的
培训
计划
,循序渐进的提高员工们的综合素质和能力。比如一线员工本身文化程度较低、知识结构较单一,而且占据
稳中求进推动烤烟生产可持续发展(图)
;尽量减轻自然灾害影响。 (二)稳定烟技员队伍 1、强化在职再教育。实施烟技员知识更新
培训
计划
,依靠烟草科研、教学单位、以及区市烟草的保障,
加强廉政风险防控机制建设
,坚持教育为先,把加强廉政文化教育建设作为防控廉政风险的第一道防线。一要构筑教育防线。要把廉政教育纳入领导班子思想政治建设的重要内容,纳入党员领导干部教育
培训
计划
“四位一体”监管体系在烟草专卖内部监管中的实施
客户经理年、季、月、周学习
培训
计划
,并根据工作需要及时调整学习培训的内容及学习的方式方法,有针对性的进行学习教育,提升了客户经理工作水平和服务客户的能力。二是
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