烟草在线—吸烟有害健康！

为深入落实行业数字化转型三年行动计划，今年以来，浙江中烟工业有限责任公司坚持以人为本，全方位引进、培养、用好数字人才，为推动企业数字化转型提供

山东中烟工业有限责任公司坚持“重在状态、重在提升、重在持续”指导思想，着力完善以培育人为基础的教育培训系统，重点锤炼领导班子和领导干部、专业技术人才、技能人才、优秀

根据卷烟工业企业向高端化、智能化、绿色化转型中的发展需求，只有将用工重点转向高技能人才，才能真正解决转型难题，避免出现“用工荒”现象。首先，

为做好智能制造专业人才储备，推进企业数字化转型发展，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日组建了一个含计算机、自动化、工业AI、通信等领域人才的智能制造人才库。目前

为加快推动智能制造人才培养和企业数字化转型升级，近日，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂开展2024年智能制造人才库招募工作。长沙卷烟厂制定了智能制造人才库组建及培育

　　四川中烟什邡卷烟厂牢固树立“人才是第一资源”的理念，打造“双晋升渠道”，为技能人才拓宽发展空间。　　横向+纵向渠道。积极落实国家各项政策，

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　近日，云南中烟工业有限责任公司3名优秀人才入选“省委联系专家”。　　“省委联系专家”是指纳入省委直接联系服务，在相关领域取得重大成就

为进一步提升技能等级认定考试通过率，打造高素质技能人才队伍，江西九江永修县烟草专卖局聚焦技能提升，从“三点”发力助推职业技能等级认定工作，为人才

为加速高技能人才队伍建设，培养结构合理、素质优良、储备充足的人才队伍，黑龙江烟草工业公司建立储备人才机制，加大力度系统培养年轻人才。近日，

　　烟草在线据云南中烟官网报道 2016年，云南中烟大理卷烟厂人才培养工作捷报频传，取得了一系列丰硕的成果：李惠峰入选云南省第三批“云岭首席技师

烟业智汇