烟草在线—吸烟有害健康！

”专题讲座，为学员详细解读了深圳改革开放40多年波澜壮阔的发展历程。培训还组织到党史馆、方志馆等进行现场教学，学员们切身感受了深圳遍地开花的创新氛围和分秒必争的澎湃动力

戒烟干预。除此之外，广泛开展控烟宣传。在各类媒体播放吸烟有害健康公益广告和控烟科普知识专题讲座，制作印发图文并茂的控烟宣传折页，组织医务人员上街开展控烟咨询

;教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”；联合多部门举办年轻干部讲座、先进典型汇报会，开展廉政家访，利用纪检监察网站、“廉洁”微信公众号发布党纪法规知识

保障。他们强化普法宣传，依托电子屏、企业网站等开展法治宣传教育活动，举办合同法律风险防控讲座，开设民法典学习宣传课堂，常态化开展“法律服务日”活动

;利用专题展板、宣讲等形式大力弘扬先进个人事迹，推动形成见贤思齐、崇尚向善的良好氛围。面向全体职工开展心理辅导专题讲座，帮助引导职工积极调适心理，疏通思想堵点

违法行为等普法讲座。配一套法律图书。参考“八五”普法推荐书目，从实用性、基础性角度出发，为社区、乡村配备一套满足不同年龄层次群众学法需求的普法书籍。看一场法治电影。组织社区

，提高员工安全意识和应急处置能力。通过微信工作群、安全讲座、安全培训、安全展板等形式进行宣传，将安全教育延伸到职工心里。四、车辆管理做到“严”。时刻谨记“安全第一”的行车原则

文关怀和心理疏导，建立健全心理服务疏导机制，举办心理辅导讲座，切实为职工办好事、解难事、做实事。三是持续联系实际扎实开展课题研究。高度重视思想政治课题研究

，学习覆盖有“广度”。各单位坚持“领导带头、全员参与、分层组织、全面覆盖”原则，通过组织集中学习、进行辅导讲座、开展专题研讨、知识竞赛和演讲比赛等方式，学习宣传党

、专题讲座等活动，优先安排青年员工参加技能培训与鉴定，提升整体素质。岗位传帮带率不放松。针对新进与调岗员工开展“一对一、多对一”的“传、帮、带”活动，定期开展谈话

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