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对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
抓住群众反映的热点问题和企业管理运行中出现的苗头性问题,随时关注其发展
动态
,及时进行解决。 3.制定规划,健全制度抓规范。国家局提出“严格规范是保持行业持续
浅谈烟草行业县级局如何实施保密工作
保密而不保守、保密而不神秘。应当看到保密工作是一个深层次的
动态
行为,该“保”的必须保住,该“放”的应当适应“放”,二者必须有机结合,才能发挥保密
构建权力运行监控机制 筑牢行业反腐屏障
工作的介面和载体 要加强权力运行中“网络留痕”机制建设,通过电子程序将监督嵌入每项权力运行流程中,实现权力运行的痕迹化管理,保证监督权对决策权和执行权的
动态
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
的约束和激励下良好发展。 心理契约大多是隐形的、非正式的、
动态
的,在企业中的发展过程可表述为“形成——维护——违背——重构”,而企业文化的生命周期可以总结为“形成——发展
实干创新 圆品牌梦想
和专业技术、技能人才三支队伍建设,突出人才队伍建设工作的主导地位,突出人才选拔培养机制的创新与活力。在中层干部队伍建设方面,要建立干部
动态
管理机制,
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
“购销存”数据、互通各种信息、跟踪消费客户、掌握品牌培育
动态
的目的,使客户经营方式从传统向现代转变,实现了零售客户“配工具、懂经营、用信息”。同时通过自动采集客户各种信息
论加强专卖零售终端管理的意义和措施
实行对标管理,将案件查处数率、人均办案效率、市场净化率等指标作为对标的重要项目,实行综合排名,进行
动态
管理,真正形成“你追我赶”的良好氛围
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
16.1%,年纪最小的24岁。 为了更好地掌握80后员工的思想
动态
,笔者通过运用问卷调查法、行动研究法、经验总结法等开展了一系列深入广泛的调研活动。调研结果显示:
云南沾益县局基层创优工作纪实
,全面实现零售户
动态
分类监管打下坚实基础。 应用文化建设提升了队伍形象 注重运用行业文化、“七彩服务”来提高队伍的凝聚力、战斗力,提升专卖队伍形象,树立专卖服务
销售状元的营销术
;鼓励他们各订购一条,并且承诺:“卖掉是你的,卖不掉的钱我来掏。”曾海军不但关心烟的销售
动态
,也关心零售户的生活。只要谁家有需要,他
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