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;编制各科室和职能部门专属的企业标准化试卷进行专题测试,确保全员熟练掌握企业标准化相关知识;以竞赛为平台,开展企业标准化知识趣味答题活动,积极营造
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;积极探索党员互动、工作互助、经验共鉴的有效途径,实现基层党建工作优势互补、融合互动的目的。
二是开展一次专题测试。测试党员干部对《准则》和《条例》的掌握情况,使党员干部
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党员互动、工作互助、经验共鉴的有效途径,实现基层党建工作优势互补、融合互动的目的。
二是开展一次专题测试。测试党员干部对《准则》和《条例》的掌握情况,使党员干部增强学习
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创建学习型活动,坚持每周业务学习制度,并定期组织专题测试,考核验收掌握运用的情况,使业务学习的过程转变成岗位练兵的过程。
二是将岗位练兵与
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知识进行了培训。会后组织员工进行了专题测试。
此次培训组织严密、内容丰富,具有较强的针对性和指导性,对提高员工的工作执行力、增强规范意识、强化敬业精神起到了积极的推动作用。
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领导班子成员强化理论武装,坚定理想信念,增强政治定力,提高廉洁自律意识,勇于担当作为。组织专题测试,强化学用效果。组织全系统党员干部在手机端进行党规党纪知识测试,在线答题,以考促学、以学促廉,增强纪律
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,市局组织全体干部职工,开展《民法典》分篇专题测试活动,以测试巩固学习成果,推动《民法典》走进生活,深入人心。
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信息沟通顺畅,并成为传播“规范文化”的重要力量。
五是进行一次规范管理测试。于7月底前组织规范管理专题测试,突出行业规范管理文件和知识,对副科以上管理人员
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同向共进,组织营销人员以专题培训、集体研读等形式,深入学习《卷烟营销相关法律法规条款汇编》,并开展专题测试,巩固学习成效,切实提升
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的积极性。截至目前,西湖区局先后开展专题法制宣传活动13次,对辖区1000余户零售户进行入户式普法,组织员工开展法治专题测试6次,通过微信、钉钉