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贯彻党十八大精神 推进烟草事业新发展
: 一方面,必须要始终把基础工作牢牢抓在手上。激发改革的
红利
,挖掘发展的潜力,找准追赶的目标,努力推动各项工作新进步,首先
扎实开展企业管理创一流工作
取得实效。 烟草企业当前要认真思考、谋划、实践“改革的
红利
在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪里”“三大课题”,坚持烟草专卖制度不动摇,狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
”效应,把人性化管理、软性管理、温情管理作为企业激励员工的方式之一。特别是要适应“卷烟上水平”带来的机遇与挑战,积极思考、谋划、实践“改革的
红利
在哪里、发展的潜力在哪
烟草企业职工要点燃工作激情
、谋划、实践烟草行业改革的
红利
在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪里?“三大课题”,把握行业发展新定位,把行业发展融入经济社会发展全局、融入实现中国梦这一
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
成长,帮助一线职工解决问题。烟草企业要思考、谋划、实践“改革的
红利
在哪里?发展的潜力在哪里?追赶的目标在哪里?”“三大课题”,坚持
以“三大课题”为引领 重点品牌发展路径思考
;大环境的有序促进了小生态的向好。同时,改革不断深化所释放出来的
红利
,催生了持续的“量价齐增”的产业形势,也保证了品牌的发展在速度与质量两个方面都有不错的表现
烟草行业2013年第37周综述
追赶先进指标,释放企业管理
红利
。要全面导入精益理念,打造卷烟工厂管理升级版;突出精益制造,追求一流管理;深入推广应用有关专题成果
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,不断加强对广大员工的有效激励。要采取公正、公开、公平、合理的方式让员工共享企业发展的
红利
,不断创造条件,切实改善广大员工的工作环境,从而
浙江省局风雨兼程、砥砺前行 探索企业转型提升
;其中,不仅有数量要求,更有质量要求。收入分配能否公平公正、职业晋升能否渠道畅通,决定着员工的心在不在企业。浙江烟草商业向改革要
红利
,就是要着力
用文化激发企业活力
烟草行业改革的
红利
、发展的潜力、追赶的目标在哪里?强化“一个保障”,即队伍建设。建设更加规范、更富效率的中国烟草企业,必须有一流的企业文化来引领。烟草企业要围绕
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