烟草在线—吸烟有害健康！

主观能动性发挥的必要条件，所以烟草企业要完善人本管理模式，注重人的作用和价值，把激励作为企业人本管理的核心要素之一。　　烟草企业要发挥激励的最大

，确保烟农降本、增效。　　运用“乘法”在优化烟叶结构、烟叶封顶打杈、大田中后期管理、成熟采摘、科学烘烤、“1+1（3321）”组织管理模式、确保上等烟比例

管理办法、工作流程及作业标准，形成了“四统一|”、“八步骤”的服务管理模式，促进服务专业化开展。2015年，该县烟叶专业化服务1657人次，专业化

“2+4”的车间班组管理模式，搭建班组组织机构，明确各班组工作职责和工作质量评价标准，以优秀班组评比和二次绩效分配为抓手，凝聚车间班组力量

　　烟草在线专稿　　近日，金叶园会议中心拒绝控烟执法的消息被炒得沸沸扬扬。北京控烟执法遭遇挫折说明啥？笔者认为至少说明了以下几点：　　　一是我国控烟管理模式

、烟叶处相关领导及人员陪同调研。　　调研组听取了云南烟叶复烤公司管理模式、从业人员情况、企业设计加工规模、资产负债情况等基本情况，重组整合后产能匹配情况、加工能力和企业盈利能力等运行

，多措并举，提早谋划好下半年专卖管理工作。　　该局完善学习机制。深入学习借鉴行业先进构建“精益”专卖管理模式的先进经验，对“精益”专卖管理找差距活动中提出的整改措施落实

GAP管理模式研究及推广应用”项目，专家组认为，项目编制完成的玉溪市《烤烟GAP实施手册》，对烟叶质量安全、环境保护、职业健康、安全和福利等进行了详细的描述与

GAP管理模式研究及推广应用”项目，专家组认为，项目编制完成的玉溪市《烤烟GAP实施手册》，对烟叶质量安全、环境保护、职业健康、安全和福利等进行了详细的描述与

。　　三是深化体系整合，突出专业化职能管理。一方面是探索并实施体系管理模式由“统管”向“专管”的转变。在四标“符合性”工作的接口和延续性的处理上，尝试采用“专业化管理模式

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