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  • 烟草行业2019年第32周综述

    从2012年开始通过该市的Be Well项目研究无烟工作环境的理念。工会的一名代表告诉CNN,目前的不招收吸烟员工政策可能违反工会合同,使招聘人才更加困难。   市场动态
  • 烟草行业2019年第33周综述

    、平台建设、人才培养,紧紧围绕提升福建中烟品牌竞争力,开展全方位技术交流与合作。   近日,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂制丝车间KLD-2型烘丝机深度
  • 烟草行业2019年第31周综述

    一项。一直以来,广西中烟始终坚持质量管理全员改善,将QC小组活动作为提升产品和服务质量、夯实管理基础、激发基层创新活力、培养人才锻炼队伍的重要抓手,在创新
  • 烟草行业2017年第11周综述

    开展座谈,省局计划处、内管处、办公室负责人及有关专卖、销售人员随同调研。   农业方面:3月7日,全国烟草行业高技能人才培训鉴定基地在湖南省郴州市揭牌
  • 烟草行业2017年第10周综述

    出三点要求,省公司副总经理孔祥统主持会议。   3月7日,全国烟草行业高技能人才培训鉴定基地在湖南省郴州市揭牌,这是烟草行业第一个烟叶调制工培训鉴定基地
  • 烟草行业2017年第8周综述

    日,重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间组织青年后备人才维修理论及实操考试,8名青年员工参加本次考试。本次考试由讲师设计考试试题,考试内容分为理论知识和实操两部分
  • 烟草行业2016年第45周综述

    现场会筹备工作进行专题调研指导。   为进一步加强全市系统营销高技能人才队伍建设,江西赣州市公司高度重视、专题部署,全力备战省级二类卷烟商品营销职业技能竞赛。   为了
  • 烟草行业2016年第5周综述

    ,成立领导小组,配备项目组,集中全省优秀人才重点攻关,加快项目启动。要利用青年员工贴近互联网的优势,充分发挥青年在“互联网+
  • 默默无闻的“老营销”

    ;面对客户经理岗位人才缺乏的现状,他没有过高要求,主动要求从事营销工作。用他自己的话说:客户经理虽然是行业最小的“官”,但在客户心中,
  • 赠人玫瑰 手留余香

    实践,在实践中提高,争做复合型人才。他珍惜每一次学习机会,及时充电,不断丰富知识含量,提高综合能力。前年7月通过自己三年的努力