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立足“五个字”提升卷烟营销管理水平
,从工业、商业、零售终端及消费者角度出发,建立功能终端建设督察考评制度,并将终端建设工作纳入年度
目标
考核
,确保工作成效。 三是要注重实效。现代零售
布朗山乡金叶香 盛世欢歌谱新篇(图)
为重点,狠抓会计基础工作,严格履行资金审批流程,量化各项经济责任
目标
考核
,全面提升核算执行能力与监督管理水平。充分发挥纪检、专卖、审计、财务等监督部门
开展能源管理提升管理水平
,并积极做好持续改进、增强后劲,达到长足、协调发展。 第二,要层层分解能源管理目标、细化
目标
考核
,并与企业(部门)
如何推进烟草企业安全生产标准化
“自律”的转变。 (2)坚持落实安全生产责任制。按照“谁在岗、谁负责”的原则,全面实施以落实责任为主线的
目标
考核
,做到“五个”一同
胡新文:用心丈量人生创辉煌
消费条数由2007年的8.98条增加到2010年的10.1条;客户满意度始终保持在98%以上。他所在的客户服务分部连年被市、县局评为先进集体,在网建与
目标
考核
中也始终保持
专卖指标与任务下达过程中存在的问题
烟草在线专稿 专卖执法与市场监管相对于其他行业和职能部门的执法活动来讲,有其一定的特殊性和显著的行业特征。一般情况下,上级烟草专卖部门都是采取
目标
考核
制等方式于年初
如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
指标进行量化。在实行可控、可调的
目标
考核
的同时,还应加入包括思考能力、行动能力、管理能力以及工作态度此类“岗位人员能力素质测评指标”,并以合理的分值、科学公正的测评方式完成
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
考核类别上,实行分类考核,指标量化。对营销、专卖侧重于经济
目标
考核
,对营销增加了相关品牌的考核;对专卖增加了对查烟数、查案数的考核,
提升党建工作要把握好“四个要点”
,转变工作作风,提高服务效能”主题实践活动。重点围绕落实企业年度工作目标任务、加强企业文化建设、加强人才队伍建设、深化办事公开和民主管理、完善绩效
目标
考核
、推进科技创新
开展柔性执法的多种方式及配套制度
进行教育劝导,最大限度地减少群体性事件和不稳定因素,预防其再次违法。 (五)建立
目标
考核
与转化制度。在合理设定专卖管理任务目标,
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