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加强培育助知名品牌建功立业
100%,年累计培训90课时以上。 二是创新
培训
方式
,运用新的营销理念、新的工作思维,努力提高客户经理研究市场和分析市场的能力,说服客户
精抓6S提升现场管理水平
相关要求,迅速形成对6S的清晰认识。二是通过培训明确要求。举办了全员6S管理培训和派出骨干成员赴外学习取经等
培训
方式
,使大家把思想统一到6S管理上来,提高认识
山西太原烟草围绕“四同”要求开展核心终端培训
整个行业来说都是至关重要的问题;通过
培训
等
方式
提升零售客户的素质和获利能力,最大程度获取零售客户满意,提高零售客户对企业的忠诚度,从而实现对终端
安徽滁州市局召开2011年工作会议
(企)务公开,企业发展活力得到再激发;转变
培训
方式
,适应发展要求,队伍素质得到再提升;加强廉政建设
论烟草营销中的卷烟零售户培训
户。项目化管理,就是针对具体培训内容选择对应的“
培训
方式
+培训师资”针对性组织开展,实施零售户素能提升“沃土”计划,最终达到全客户、全方位培训提升目的
如何做好产烟新区的廉政文化培训工作
。部分员工认为廉政文化参与的对象应该是领导干部,与自己无关,对廉政文化培训的重要性和必要性缺乏正确的认识。 调查中,在对“廉政文化
培训
方式
”的了解中
浅谈如何提高客户订货质量
。 (3)创新客户
培训
方式
。当前我们客户
培训
方式
主要采用集中
培训
的
方式
,这种方式有节省时间、培训面广的特点,但往往效果一般。目前大多数基层服务站
以三大“抓手”提高依法行政能力
规避执法风险等培训,这样可以增加专卖人员的知识面、扩大培训影响面,提高专卖人员的综合能力。 二是以实效为目标,创新
培训
方式
,转变学习态度。在对
客户经理如何提升客户网上订货成功率?
;卷烟营销部门都会对新加入网上订货的零售客户进行培训,但是
培训
方式
比较单一和枯燥,零售客户对发放明白纸、开会搞培训早已司空见惯,即使一些客户经理会上门手把手
烟草行业基层素质提升的几点思考
有效培训的福利化分配常设机构,成为体现烟草对员工关爱的福利源泉。 另一方面要创新
培训
方式
,建立并完善员工培训体系。企业建立有效而完善的培训体系,可以改善企业
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