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从灰色营销到“四度理论”
遵循一般竞争优胜劣汰的游戏规则。做为短期促销手段,处理企业积压产品,对于营销者来说在中国目前的环境下,不无可取之处。但若长此以往则后患
无穷
。它会使企业竞争环境
黄鹤亮翅 封狼居胥——黄鹤楼在突围中拔剑出鞘
,形成一种大视野、大胸怀,才能真正体会思想力之
无穷
。 创新是品牌由弱变强的根本途径。鹤楼品牌的持续发展壮大很大程度上取决于理念的突破,矢志不渝地进行创新。随着
当前客户经理管理工作的不足与对策
高低不一。有一些客户经理凭经验行事,自我感觉良好,没有上进心和学习的动力,不适应行业的不断飞速发展。 6、市场信息灵敏度不高。卷烟销售市场变化
无穷
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
有关企业发展的建设中,湖南中烟都是全员参与、全员行动。 湖南中烟相信:群众的力量是
无穷
的,精英总在群众中产生。全员参与管理,是打造一流
烟草行业内训师培养浅谈
,所以要讲求“团结、紧张、严肃、活泼”,适当避繁从简、穿插故事、开展游戏都是授课的策略,让学员在和谐共处中分享到
无穷
的知识乐趣才会赢得他们认同。 ㈢培训效果不好
干部队伍能力作风建设探析
;提升企业的管理水平。职工的力量是
无穷
的,在一线员工占多数的烟草企业,领导干部要充分调动广大干部职工参与企业管理的主动性和积极性,给职工搭建展示自我的平台
江西宜丰市场黄金叶(金满堂)品牌培育分析
设计除了以高贵为基调的色彩精彩之外,还有字体、字号和图案,都有以美观、大气和气派展现其身价的特点,使消费者久视不厌,回味
无穷
。 四是技术好
立足“四个三”推动思想政治工作上水平
;尊重员工、理解员工、关心员工,把“人”的工作做实、做细,让员工在工作中迸发出
无穷
的力量和智慧。第一,管理者要“近人”,要在贴近员工、为员工服务
对领导干部行使监督权存在的问题及对策
规定进行处理,不能大事划小、小事划了的变通方式变相处理,如此一来,监督就会失去公信力,贻害
无穷
,甚至,养痈遗患
云烟深处 岁月峥嵘【图】
萌生与舒展……不理解我的人,觉得原料工作枯燥无味,天天日晒雨淋,但我却觉得其乐
无穷
,因为我从烟农丰收时灿烂的笑容和云南烟草辉煌的发展中找到了自己
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