烟草在线—吸烟有害健康！

终端经营能力，兼顾卷烟经营、政策法规等基本常识、通过交流会、互助小组会议、知识竞赛、集中培训等方式，全方位开展终端培训，不断增强客户的综合素质。　　四是持续

;制定2013年度企业文化活动方案，以开展球类、棋牌类比赛和企业文化知识竞赛等活动形式，丰富员工的业余生活，激发员工活力，提升员工的团队意识

、知识竞赛、集中培训等方式，不断提升客户的综合素质和经营能力。　　三是持续创新，推动营销模式转型升级。将2013年确立为终端建设经验推广年，深入开展营销创新

标准。通过制定标准化宣贯计划，建立标准化考核机制，开展标准化知识竞赛，加强内审员队伍建设，全厂职工进一步明确了该做什么、谁来做、何时做、怎么做

；举办控烟知识竞赛，吸引2000多人积极参与；不定期发送控烟短信，共发送10万余条。同时，各单位根据自身情况设置室外吸烟区

形成纵向到底、横向到边的宣传格局。同时积极参加上级部门开展的安全知识竞赛、评选等活动，推进安全发展理念进一步深入人心。　　七是抓好安全生产培训工作。开展安全生产管理知识培训，

;构建和谐。以党建工作发挥起重要作用，充分调动了工青妇等群团组织的作用，组织了庆“三八”摄影展、“五一五四”知识竞赛、职工运动会等职工喜闻乐见的文体活动。开展送温暖活动

;发挥党建助推作用。进一步学习基层单位创优的要求，拓展创优内涵，加强基层单位党建。通过组织理论研讨学习班，举办党史知识竞赛，签署党员公开承诺书

度重视，精心组织；围绕主题，突出特色；深入基层，务求实效。要加强对法制宣传教育形式的创新，多采用讲座、法律咨询、知识

，大力开展岗位练兵、岗位知识竞赛和各类岗位技能竞赛等，调动了广大员工人人学技术、个个练硬功的积极性。并通过技术骨干的帮带形式，形成了以点带面的学习形态，

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