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深化绩效考核管理 全面提升执行力
的KPI过多,包括“工作态度”等难以量化、考核过程中不便操作的每个考核周期都重复性考核的指标。因此把“工作态度”统一设置为员工“行为规范”纳入《员工行为规范考核方案》进行
常态
化考核管理
莫让“三查三看”走过场
走过场开展思想教育活动当成了应付工作的
常态
。作风问题之所以成为积弊,就说明部分单位在作风建设活动上没有从思想上真正重视起来,觉得是软任务,做做唱功,
浅议卷烟营销组合优化途径
。 一是打造专业化营销团队。实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等应保持
常态
化。同时,要在优化知识结构、增加营销理论储备
为专家下乡叫好
,现在开展技能比武已经成为
常态
化,我们单位领导要求每年都开展一次。从筹备到组织,到命题到改卷,我现在都忙的不可开交哦。 老烟斗:
四川乐山沙湾区局开展全方位工作响应配合市局创优活动
常态
化 普法宣传方面,沙湾区局专卖科将以《烟草专卖法》为主要内容,结合相关法律法规,利用日常走访、零售户协会、法制宣传日和专项整治行动等契机,
现代卷烟营销组合优化途径
培育 1.打造专业化营销团队 实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等形式应保持
常态
化,在优化知识结构、增加营销理论
安徽中烟全员同心同力实现黄山第三次创业目标
;6S管理的推行已进入
常态
化机制,使员工素质和工作效率得到了较大提升,将“精益管理”和“六西格玛”进行深度融合,形成以“六西格玛项目为塔尖
安徽皖南烟叶公司把服务做到烟农心坎上
,纷纷向烟技员们竖起了大拇指,颇受欢迎的“驻炕”也作为一项
常态
化服务延续了下来。今年,“驻炕管理”进一步被细化和规范----烟站副站长全部驻点、烟技员全员“驻炕
中华(大中华):网络营销正当时
(大中华)可以通过这个网络平台来发现消费趋势、测试未来走向。比如网络平台的存在,可以让中华产品测试类活动实现低成本、
常态
化地执行,可以针对广泛
贵州毕节:绩效管理在抗旱移栽中的作用
行为规范考核方案》进行
常态
化考核管理,对违反者按照规定在绩效考核分中扣减相应分值。例如4月6日9:00召开的周例会,机关有4个部门负责人由于没有在
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