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加强员工队伍建设 提升烟草企业核心竞争力
,形成员工队伍建设
新机制
,实现员工队伍管理制度化、规范化、科学化的目标。要在用工分配制度改革各项实施方案和配套制度正式运行的过程中,及时查找和发现方案、制度中
黑土地上唱响奋进曲
;还积极从强化市场监管入手,通过净化市场,为卷烟销售保驾护航。他们一方面积极推广网格化管理等先进市场监管方式,探索互联网涉烟监管
新机制
;另一方面在
高山烟区来了贴心人(图)
了
新机制
的变化,“以前,一般是市公司与县公司签,县公司与中心烟站签,今年出台了新规定,县公司分管副经理首次与各烟点负责人签订目标责任书
止跌回升期,县局工作重点在哪里?
介绍,加强客户经理直接互动学习,了解行业发展动态,主动探索营销新策略,积极参与营销改革,实践营销
新机制
等等。 三要做好考核及时
全国部分烟叶产区减工增收亮点(图)
的
新机制
,共同打造黑龙江烟草机械化发展的升级版。构建出既有与国际接轨的全程机械化作业模式,又有符合本地特征的国产化全程机械化作业模式。2015年,全省机械化
让改善创新“因子”融入精益血脉(图)
专利获得了国家专利授权。成绩取得的背后,离不开一个基于“劳模创新工作室”为平台的创
新机制
在发挥着作用。 要保持持续改善的势头,不仅在于拥有精益能力的员工,
按“质”用人才:给客户经理把把关
,建立更为适合烟草企业需要的客户经理队伍培养与使用的
新机制
和新模式。从而,为整个卷烟营销、市场服务以及企业建设注入更多“活力”。 增强客户经理的工作“情感” 基层卷烟经营企业
浅谈卷烟企业如何抓好质量与成本管理
以发展的观念去研究提质降耗、成本管理方式方法,不断创新管理模式,走一条质量效益型、精细化成本管理的发展之路。 三、不断提升开拓机制促进创新 企业需要新的创
新机制
中烟机械技术中心:引智创新
和效率,建立科学、合理、实用的项目管理制度,实施项目负责人指定、推荐和招聘等多种选拔方式,项目成员双向选择等多种机制,探索项目投入
新机制
全员创新——烟草职工发挥聪明才智的平台
创新创造良好的内部环境和条件。 建立有利创
新机制
,形成全员创新工作保证。没有规矩,不成方圆。健全而又规范的创新工作机制不仅能够有效发挥各级技术中心、各基层企业和广大职工
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