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，高度重视队伍建设，从队伍作风、队伍素质多方面入手，强化队伍综合素质的提升。　　一是加强思想教育，增强学习的紧迫性和自觉性。通过解决“为什么学习

；深化巩固管理体系优化，全面提升体系建设水平；深化巩固综合素质提升，全面提升专业管理水平；深化巩固隐患排查治理，全面

营销队伍“八九知”一口清熟知情况，努力提升营销队伍业务技能和综合素质。　　提升客户队伍开口营销能力。借助工业品牌宣讲、诚信互助小组活动等平台载体，提升零售客户对品牌知识

、营销技能鉴定作为网格工作站人员必备的从业条件，确保综合素质的提升，力争实现真正意义上的专销结合。　　工作业绩好。把工作业绩摆在核心位置，制定网格工作站赛马

务水平，扩大员工的知识面；通过开展“优秀送货员”“红旗车主”等评比活动，在内部营造了比学习、比工作、比素质、比安全的良好氛围，进一步提高员工的综合素质

，环环相扣，注重实效，营造了坚挺作风纪律的良好氛围，促进了专卖队伍综合素质的提升。

，在业务培训的基础上增加综合素质提升类课程；采用课件共享的方式，挑选优秀一线内训师的课程制作成课件上传到网络平台供全体员工分享；继续积极选派业务骨干

题、找差距，积极整改落实，要新年新面貌，按期将新厂展现在涪陵区人民和涪陵分厂干部职工面前；要新年新要求，加强综合素质提升，

、市场监管、打假打私”三个方面聚焦聚智聚力，下真功夫、出真成效；注重专卖队伍综合素质提升，做到培训覆盖面、合格率100%，专卖人员专卖技能鉴定

、需求预测准确率上，通过强化考核管理机制提升经营指标运行质量；五是要全力推进队伍培训工作，确保队伍综合素质提升。加强营销队伍日常技能培训，探索新的培训

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