烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　根据“三严三实”专题教育整改工作部署，近日，广东肇庆市烟草专卖局（公司）通过“三个清单”，切实保障“三严三实”队伍建设工作整改到位。

　　一是收集需求清单。针对“三严三实”专题整改清单中提出关于队伍建设及员工素质提升的诉求，市局（公司）向各层级、各岗位、各类别的员工发放培训需求调查表，真正由员工提出培训需求，收集需求清单进行数据分析，为个性化培训奠定数据基础。

　　二是制定人员清单。坚持分类指导、因人施教的原则，根据员工的岗位特性，分析学历、年龄、工作年限、技能等级等因素，结合前期收集的需求清单，有的放矢地开展培训。主要通过分层分类方式达成：营销岗位人员着重提升业务类知识，转岗人员主要加强理论知识学习，物流岗位人员着重掌握操作流程和管理知识，年龄较大的员工则注重学习方法，抓重点、抓关键。

　　三是拓展培训清单。由于培训对象的类别较多，市局（公司）创新启用新的培训方式，丰富培训清单的内容。采用校企合作的方式，在业务培训的基础上增加综合素质提升类课程；采用课件共享的方式，挑选优秀一线内训师的课程制作成课件上传到网络平台供全体员工分享；继续积极选派业务骨干参加国家局、省局组织的各类业务培训，提升实操水平。

　　通过制定“三个清单”，让培训更加贴合员工需求和实际工作，增加了员工参与培训的主动性和积极性，也增强了培训的有效性和针对性。