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创建学习型烟草 开创新局面
,解决新问题,把学习的成果体现到开创“卷烟上水平”新局面上。 宜春烟草“点滴满意、价值凝聚”的服务理念
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,并把这种理念在服务客户的工作中践行,把
精益无处不在 改善时时皆有
的行为准则和第一指导原则,进而转换为一种思想习惯和工作习惯,
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。 在完成了一系列的培训和学习后,在思想上真正重视了,再来谈如何实施的问题
浅谈烟草企业基层文化建设
的脑海中,并让员工知其意、悟其精、吸其髓,使理念真正“
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”,才能在工作中“无意识”的指导实践,从而达到推动工作、促进企业发展之功效。注重
广州市局精益求精、加减有道 巧做精益管理
)局长、总经理陈秉恒说。
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贯彻精益思想 近年来,广州市局(公司)基本形成了“1261”(一本制度、两个认证、六个
创新管理方式 全面推行质量管理体系建设
需要。 一、开展质量管理体系培训,使体系建设意识“
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”。通过培训,加深全体员工对质量管理体系基础知识的了解和认识,逐步消除员工对体系建设工作的畏难情绪
“知音”服务品牌融入终端建设的思考
,使“知音”服务品牌
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,将“知音”服务品牌融入日常营销工作中,对内传播采取“员工培训、座谈、征文”等方式开展;对外宣传是指,向
对“80后”青年员工思想政治工作创新的思考
群体的特点,创新思想政治工作的方式方法与内容,务求实效,确保企业思想政治工作
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、
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、见效。 二、包容开放,正确对待“80后”青年员工
如何加强廉洁文化建设?
廉洁文化理念
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,内化为全体员工的自觉意识。 第三,要在载体建设上多创新,着力营造浓厚工作氛围。一是拓展活动载体。如定期上廉政党课开展
突出“五个强化” 提升各项工作水平
”为重点的“两个至上”长效机制建设,进一步加强职业道德建设,不断提升企业文化的渗透力和影响力。要深化“235”教育实践活动,确保全体干部职工
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、自觉践行
企业创优从我做起
资料,进行有效整合,付之于行之有效的培训方式,把测土配方施肥、病虫害防治、优化烟叶结构、成熟采摘、科学烘烤等重点培训环节的技术培训于烟农
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