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烟草专卖制度下市场满意度状况分析
,必须坚持公平、透明又适度倾斜的原则,切不可出现人情烟、关系烟,尽量平均分配,实行合理定量,公开、透明的“阳光”投放。不能简单根据销售
业绩
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
涌现出思想正、作风实、业务精、
业绩
好的典型员工,给予精神和物质奖励,有的还被破格提拔到重要的管理岗位,起到了良好的导向作用。 思想政治方面 在企业经营
阳光服务是客户经理赢得业户的“法宝”
客户经理营销服务效果评估中来,成为评定客户经理服务
业绩
的一项重要内容。只有这样,才能确保对客户经理
紧抓“235”教育实践活动
等活动,从而进一步确保这项工作“看得见、摸得着”。 在调动员工积极性、主动性和创造性方面:要进一步做好“创先争优”文章,“打造一流队伍、争创一流
业绩
”。 笔者
江西南昌烟草现代终端建设战略分析
,由于烟柜面积小,也不讲究陈列,同时服务意识比较单薄,所以经营
业绩
不理想。去年,在客户经理的指导下,吴坚提出“空姐式服务
书写行业科学发展的精彩篇章
心,创造了让世人赞叹的非凡之
业绩
;以平常之心态,收获了令人们惊奇的非常之成就,用自己的心血与汗水、聪明和智慧,描绘了一幅令中国烟草
《责任面前没有任何借口》读后感
:工作
业绩
不理想,那么一定是上级领导无方,相关部门不配合或经济形势不好;汽车半路抛锚,那一定是汽车厂家不对,产品质量不过关
黄鹤楼科技园“创新之核”——科研机构的管理创新实践 ——走进湖北中烟黄鹤楼科技园(系列之二)(修改稿)
研院所设立双重发展通道,对于
业绩
突出的研究人员,既可以升职进入管理序列,也可以进入专家序列继续从事研发工作,但其享受的待遇都会有相应的提高。这样使科研人员在
销售淡季,如何降本增效
,筑固老客户,培育新客户,亮化店面及陈列形象,为顾客提供增值服务,才能把淡季市场做大,取得满意
业绩
。 前一段时间
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
、负总责,督导各项工作落实,一级抓一级,层层抓落实,要进一步加大责任追究力度,要把内管委派制与领导干部
业绩
考核结合起来,
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