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  • 情系哀牢 不悔初心

    ,2000年参加工作,至今已经是个年近五十的人了。现在我亲切地叫他“李叔”。我记得第一次见到他时的场景是这样的。   8月,当时的我只是一个初出茅庐的大学毕业生
  • 一峰引领 众山群起

    ,到全国十四名,喻乐完成他心中的目标。经历了这些,喻乐也从一名懵懂的大学毕业生蜕变成一名优秀的烟草专卖战士。   巾帼不让须眉 坚守即是感恩   雷晓,
  • 陕西中烟延安卷烟厂卷包车间轮保班班长李宛洪:守艺,更守心

    了《ZJ19操作保养规程及维修案例》;对于谦虚好学的新进大学毕业生,或者从事维修工作的青年职工,李宛洪都会倾囊相授,为烟厂人才队伍建设贡献力量
  • 巅峰对决勇者胜

    参加工作的大学毕业生。随后,厂里委派公司特级技师、厂高级工程师卫剑担任领队兼教练,正式组队参加河南省选拔赛。   作为知名金牌教练,卫剑所带的徒弟多次获得
  • 红色沃土绽放幸福之花

    ,在村两委换届之际,扶贫工作队按照上级组织部门要求,主动投身两委换届选举工作,支持退伍军人、大学毕业生等一批年富力强的人员担任村干部,充实
  • 深入推进精造工程带来的挑战及对策的思考

    :   首先,针对员工的观念问题,需要正视生产一线团队的构成,从而对精造工程进班组的实施做出合适对策。生产一线团队主要是由退伍军人与大学毕业生构成
  • 浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用

    文化程度低,缺乏系统的理论知识,工作方法比较简单,工作能力提升较难,而新进的大学毕业生往往缺乏实践经验,还不能熟练地驾驭本职工作
  • “抢人”大战莫忘用人留人

    。对新进大学毕业生可以大胆使用,在实践中增长他们的才干,以便发现适合他们的岗位,使他们的价值得到充分体现。要遵循市场经济规律,发挥市场主体在
  • 由烟叶发展新常态引发的思考

    控制的时机,对烟农队伍进行优化,培养一批烟叶生产的中坚力量,完善烟技员队伍管理机制,引进大学毕业生充实烟技员队伍,形成合理梯队
  • 直营终端的变革与发展

    正是直营终端的突破点所在。   1.专业导购的贴心服务。直营终端的导购人员,很多都是新招聘的大学毕业生,年轻、热情,有活力。而且,行业对于直营