设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1436 篇
浅谈烟草商业企业提高人才素质的途径
才带来压力,同时给人才成长增添动力。要积极推行竞争上岗、双向选择、领导干部聘任制,通过公开选拔、公开
招聘
等形式,将合适的人放到适合的岗位上,为人
绩效考核应有人情味
等,这样才能客观的去考核一个员工,曾有一家单位
招聘
员工,笔试分三次进行测试,而每次测试都是同样的题目,有A、B、C三名应聘者参加考试
感悟烟草,见证成长
,传来了一个振奋人心的好消息,朝阳市烟草公司公开
招聘
,带着对行业的向往与憧憬我参加了笔试、面试,接下来就是漫长的等待。 第二阶段,
我的墨西哥同行
能力较强。 培养优秀的销售员 完善销售队伍建设 自从Puebla州的上一个销售员辞职后,公司一直未能
招聘
到合适的销售员。客户Daniel主动承担了销售员的角色,每次
烟草企业要讲究用人之道
。这些世界最强的石油公司在人力资源管理上有一个大致的共性。他们
招聘
卓越员工,为员工提供一个好的工作环境,包括硬环境和软环境,重点是软环境。再对员工进行持续
江西中烟赣南厂四方面盘活发展思路对接赣州厂
;大胆改革,积极探索人才引进新渠道和人才培养新模式,拿出更多岗位向社会公开
招聘
,切实做到引进来、留下来、培养好,真正储备一些具有较高素质、实践能力
吐槽烟草内退制度的局限性
、人们生活水平的提高、医学的飞速进步,人们的身体健康状况越来越好。50多岁的人,正值年富力强、精力充沛、工作经验丰富的大好年华。如果就此退下来,企业再去
招聘
推动“二三五”主题实践长效化发展
作为思想政治建设工作重点,不断创新思想政治工作机制,深化用工分配制度改革,完善人才
招聘
、选拔、培训开发机制,健全创新人才培养体系,
山西临汾:深化改革 调动员工积极性
)实施专业人才工程建设。 加强创新人才建设,提升科技创新队伍素质。建立不断探索市场化用工改革,健全人才
招聘
使用机制,打造一支以研究生以上学历的卓越
秦皇岛烟机公司:加强管理促发展
企业内部逐步形成,为2011年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。 秦皇岛烟机公司还进一步加强中层后备干部选拔培养、
招聘
引进技术人才、加强高技能人才队伍培养等工作,为人
104 / 144
首页
上一页
100
101
102
103
104
105
106
107
108
下一页
末页