烟草在线—吸烟有害健康！

的师带徒教学，指导工作室完成70余对师徒带教学任务，为青烟发展积蓄了后备力量。郇磊在检修设备部件。走进“郇磊创新工作室”，你可以感受到节能降耗点子的闪耀

技艺、提技术的学习热潮。目前，班组近两年的新进员工均能够操作制丝线关键岗位，为班组培养了一批后备人才。在此基础上，班组还不定期召开“质量经验分享会

编程、空调系统控制等维修案例中，以“授人以渔”为初衷，将多年来整理的维修笔记毫无保留地分享给工友，助力工作室培养维修技术后备人才；在选修空压

”班组长，纳入车间后备班组长，为班组长队伍建设储备人才。产生的直接效果就是：以江西中烟广丰卷烟厂制丝车间为例，开创了以《构建“全员化”轮值

，成员由车间一线技术、维修骨干组成，“天子”青年突击队、“集电”先锋电气小组中的机电后备人才全面参与。前期，重庆卷烟厂与上海、常德、许昌烟草机械有限责任公司

，由设备科牵头，组建指挥、保障、执行三个攻关组，执行组下设卷接、包装、电气等6个专业小组，成员由车间技术、维修骨干组成，机电后备人才

逐渐减少，存在销售假烟的嫌疑。8月的一天，专卖稽查人员发现，有一辆轿车夜里10点在该门店前停下，车上人员从后备厢取出一个旅行箱，进店

，干部提拔晋级机会很少，局里有几名很优秀的年轻后备干部因为班子领导职数限制，却进不了领导班子，我们市局党组就建议我局年龄大的领导提前退岗还员

”班组长，纳入车间后备班组长，为班组长队伍建设储备人才。产生的直接效果就是：车间以《构建“全员化”轮值班长管理机制，强力推进班组建设》为管理创新

;小包条透工）-卷包挡车工”为培养路线，实现了班次“一岗多能”的梯队建设，强化了班次的人才储备。班次9名职工受聘技师和首席员工，6人入选厂青年后备

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