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  • 知识经济对烟草企业的影响分析

    ;同时还要建立一套基于国际分工协作的高效生产机制。拥有不同优势的烟草企业之间的合作,有利于加快技术进步和创新。   另一方面,用马克思哲学观看问题,烟草企业坚持
  • 方韩论战启示录

    的信徒,被人忽悠了,还要顶礼膜拜,供上自己的金钱和情感。   质疑精神不仅是一种哲学观点,更是现代社会公民的一种素养。只有质疑才能让常识、逻辑
  • 打造“快乐”品牌 促枣庄烟草上水平

    ”品牌核心价值,树立“快乐服务、服务快乐”的品牌形象,阐释“快乐是一种能力,能力创造业绩,业绩成就快乐”的品牌哲学,追求“点燃服务
  • 全局审视企业科研人才战略

    的一个重要组成部分,从整体上促进了烟草企业的发展。   (三)坚持发展的观点原则   坚持发展原则不仅是马克思主义哲学的基本要求,更是烟草企业和科研
  • 面对禁烟令该如何禁烟?

    ,拿出点维权行动来,我想,那些习惯于“走到哪儿吸到哪儿”的吸烟者在到处碰壁之后,总会长一点记性的。   禁烟不妨借鉴“热炉法则”   英国哲学家霍布斯
  • 刍议企业文化改良

    ,就像古代的科举制度是为了发现人才,而不是为了焚书坑儒。还应当看到这方面的劣币,翻个面就是它的好的甚至是优秀的一面了。这就是尺有所短寸有所长的哲学思想了,
  • 有效开展企业QC小组活动

    ,QC小组活动与企业文化建设和贯标工作有着较为密切的联系。QC小组活动是企业文化建设的一种形式,与企业文化建设有着共同的哲学基础,即“以人为本”。企业文化的导向、提升
  • 打造企业持续发展的恒动力

    ,创为魂”的企业价值观,“学习创新、敬业争先,整体最优”的企业精神,“以诚致远,创新兴业”的企业哲学。“将军”文化框架体系日趋完备。   如今
  • 美国白宫雪茄文化管窥(下)

    。没有任何理由来否决这个法案。”   他所需要的妥协达成了。   柯立芝吸食雪茄的习惯中包含着政治哲学,至少他如何获取雪茄、吸食雪茄反映了他饱受非议的节俭和保守经济政策。艾克·胡佛说
  • 卷烟营销队伍素质建设探源

    ,锻造执行力   哲学家费尔巴哈曾说:“理论所不能解决的疑难问题,实践将为你解决。”任何卷烟营销计划、目标、措施,只有当它们统统付诸实践之后才会见到效果