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云南宁蒗县:与数字赛跑 为产业赋能
;公司)以建设高素质专业化
干部
人才
为抓手,切实加强队伍建设,以“尊重人才、激励人才、用好人才”的企业人才导向,创新组建“丽烟智农团队”,
张建民:以推动高质量发展为主题 扎实推进行业现代化建设
,为行业高质量发展和现代化建设提供坚强
干部
人才
支撑;坚决扛起全面从严治党政治责任,纵深推进全面从严治党,以党的自我革命引领社会革命,为
浙江丽水烟草:创新培育模式 激活人才发展“一池春水”
”开展上,丽水市烟草专卖局着眼提升中基层干部的数字化领导力、业务骨干数字化融合力、全员基础数字化素养,按需实施包括“砥石计划”“尖兵计划”“强基计划”在内的
干部
人才
数字化能力
烟草行业如何建设高素质人才队伍,激发干事创业活力?
贯彻落实。要把好选人用人的导向。提升队伍素质,必须坚持正确政治方向,在
干部
、
人才
选育管用的全过程各环节,把政治过硬放在首位,注重事业发展与干部成长
加强行业干部培训工作
;主要围绕提升工作的针对性和实用性,努力为行业的改革发展造就一批高素质
干部
人才
。 一、坚持分类培训,明确各类培训主体作用。坚持按不同层次、不同类别干部开展分层分类培训
就行业对口援藏工作访国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民
提升,推进
干部
人才
“引进来、走出去”,有力提升队伍整体素质,取得明显效果。 “总结‘十三五’时期行业援藏工作,有四条宝贵经验和成功做法
山东中烟:把人才优势转化为发展优势
律法规知识培训、办公室业务专业化能力提升培训、自媒体通讯员能力提升培训、财会人员专业化能力提升培训等专题培训班到与山东省委党校合作举办青年
干部
人才
综合能力提升培训班,再到与山东技师学院
这样推进烟草行业基层治理现代化,赞不赞?
;实施干部专业化能力提升、创新人才发展和青年人才托举计划。推行宽带薪酬体系改革,强化薪酬激励作用,激发队伍活力。各单位结合实际,加强领导班子、
干部
人才
和职工队伍
弘扬五四精神 推动烟企高质量发展
,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,进一步完善现代化烟草经济体系,全面深化改革创新,持续加强
干部
人才
“四驱并进”开创行业高质量发展新局面
,全面深化改革创新,持续加强
干部
人才
建设,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为
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