烟草在线山东消息　　为充分发挥广大青年的生力军作用，引领广大青年为济南烟草发展建功立业，近期，山东济南市局（公司）开展“走进青年”调研活动。

　　活动以市局（公司）35周岁以下青年员工为对象，采取座谈交流、个别谈话、主题活动等形式，通过充分了解青年员工的价值观、理想信念等思想状况和工作生活中存在的困难和问题，分析近两年新进人员、基层团支部和团干部队伍建设方面的特点和问题，总结好的经验做法，对做好青年员工工作提出对策和建议。

　　下一步，市局（公司）将继续结合青年员工特点和工作实际，做好青年服务工作，进一步提升青年员工综合素质，不断增强企业发展活力。一是加大沟通交流力度，增强党支部与团员青年，特别是新进人员之间的沟通交流，对青年员工的成长给予更多的鼓励和支持，使其感受到党组织的关心和温暖。二是及时发现青年员工特点，掌握青年员工的思想动态，疏通思想疑惑，特别是要加强对新进员工的指导和引导，激发其工作潜力，增强竞争挑战意识。三是继续开展“师带徒”活动，为新进人员选配综合素质较高、思想积极向上的业务骨干担任师傅，更好地发挥“传帮带”作用。四是加强青年员工自身管理，开展喜闻乐见的主题活动，帮助青年员工树立正确的发展方向，调动工作积极性，为市局（公司）持续健康发展做出贡献。