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近日，江西省新余市局以规范队伍建设、提高执法素质为目标，采取四项措施，全面提升执法“软实力”。
一是强化学习培训，提高综合素质。以内部培训、技能鉴定、技能竞赛等为契机，通过集中学习、案卷评查等方式，不断提高真假烟鉴别、案例分析、信息系统操作使用等业务技能，强化全体专卖执法人员依法行政意识和水平。
二是严格程序，提高行政能力。要求专卖人员市场检查时，严格遵守相关规定，依法行政，按照规定执法程序，出示专卖执法检查证，亮明身份，依法对客户实施检查、监督、处罚等，真正做到程序合法，处罚到位。
三是创新方式，提高服务热情。坚持管理与服务并重、严格执法和柔性执法配合、处置和教育并行的执法理念，创新执法模式，从“简单管理”到“精细管理”，从文明用语、执法文书、执法程序等细节抓起，推进行政执法规范化。
四是完善考核，提高工作效能。完善专卖人员月度绩效考核机制建设，完善专卖管理工作绩效考核办法，从案件查处数量、过程化管理等方面对专卖人员进行全方位考核，并将工作成绩与绩效工资挂钩，确保工作质量不断提升。
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