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近期，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂针对上级下发的各单位2022年度工作业绩考核方案，迅速行动，多举措落实工作业绩考核目标。
全面承接落实，明确主体责任。在承接上级各项绩效指标的基础上，一方面通过指标分解，将管理责任落实到具体部门，并形成分解指标体系；另一方面，运用考核方案各项评价细则，将上级考核指标的完成情况纳入企业年度工作目标考核范围，对各指标牵头部门实施考核，牵头部门通过考核细则将分解指标落实到具体责任部门。
突出目标导向，引领指标考核。在企业目标管理体系中进一步提升上级绩效考核指标的地位，确保上级考核指标全部列入企业年度目标指标体系，作为企业核心指标进行管理。在修订完善2022年各项考核细则的过程中，将上级考核指标进行明确标识，作为重点跟踪对象持续跟踪目标实现情况。
实施关联互动，促进一体协同。突出将上级2022年度工作业绩考核指标作为整体考核对象，协同工艺质量、生产、设备、成本等职能部门与生产车间共同落实上级考核要求，在一定程度上实施关联考核，避免人为割裂关联指标的现象，保持不同类型指标的良性互动，做到综合整体提升。
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