烟草在线专稿　　

　　坚持党的领导是国有企业的“根”“魂”所在。

　　近年来，本着“抓好党建是最大的政绩”理念，红云红河集团乌兰浩特卷烟厂党委严格落实全面从严治党要求，围绕云南中烟“再出发，创一流”五种精神的践行，聚焦主业主责，主动担当作为，以目标、问题、效果为导向，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，稳中求进，实践实干，引领工厂持续健康发展。

　　锤炼党性　把稳思想航舵　

　　心如水之源，源清则流清，心正则事正。

　　“思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想建党是我们党不忘初心、继续前进的重要法宝。”乌兰浩特卷烟厂党委围绕思想建党这个根本，强化理想信念，加强党性锻炼，通过讲党课、专家辅导、道德讲堂等方式，筑牢党员们的信仰之基、道德之堤，补足精神之钙，为工厂发展汇聚了积极向上的正能量。　

　　率先垂范，引领前行。在贯彻党的方针政策时，要求党员学习的，厂领导班子成员先学一步、学深一层，带头学深悟透；要求党员做到的，厂领导班子成员首先做到；要求领导干部不能做的，厂领导班子成员坚决不做。通过一级做给一级看、一级带着一级干，营造了纪律严明、廉洁高效、风清气正的政治氛围，激发起上行下效的整体效应，有力推动了全面从严治党落实。

　　年初以来，面对严峻的市场考验，乌兰浩特卷烟厂党委中心组学习不但不打折扣，反而更加严格规范，在发展的路上边赶路边抬头看路。

　　每季度的中心组学习，领导班子成员通过自学与集中学习研讨方式，原原本本地进行学习。中心组学习不再是照本宣科地读读文件就过去了，每个领导班子成员都要结合各自分管工作谈体会、谈措施。每次学习，工厂党政主要领导都率先领学，正是全体领导班子成员的高度重视、做好表率，才让中心组学习真正做到层层落实不走样。

　　突出抓好学习贯彻党的十九大精神是工厂党委的首要任务，为更好地学习领会十九大精神，乌兰浩特卷烟厂党委以“走出去”和“请进来”的方式让党员们接受精神洗礼：　

　　在当地高校开设党员学习贯彻十九精神专题培训班，由高校马列教学部专家授课，全年共完成脱产学习6期，党员培训率达100%，通过专家通俗易懂的解读，切实推动十九大精神落地生根；9月，邀请北大教授作了《习近平新时代执政理念与政策导向——烟草行业面临的机遇与挑战》专题讲座，为厂领导及中层管理人员集中讲解了十九大宪法修订机构改革要点、中国经济发展模式和规律、烟草行业改革与转型等内容，对决策工厂发展战略准确把握未来发展走向具有深刻的启示作用。

　　学习重在知行合一，乌兰浩特卷烟厂党委以开展“四个一”活动为促进和检验学习效果的切入点，即每天一小时读书，每月一篇学习心得，每季度一次专题交流，每半年一次测评总结，让党员们在“学思践悟”中争做合格党员。

　　为每位党员购买了《习近平谈治国理政·第二卷》《马克思为什么是对的》《幸福都是奋斗出来的》等书籍。工作之余，党员们读书、做笔记，写读书心得并在党支部会上进行交流分享，读书学习成为乌兰浩特卷烟厂党组织生活的一道亮丽风景。

　　国无德不兴，人无德不立。

　　近年来，乌兰浩特卷烟厂党委以践行社会主义核心价值观为主题，围绕如何提升职工的职业道德、家庭美德、社会公德等，多次举办道德讲堂活动，深受广大职工喜爱，为工厂发展汇聚了积极向上向善的正能量。

　　11月，工厂党委举办了以“切实践行社会主义核心价值观”为主题的道德讲堂活动，由党委书记吴岗主讲。结合传统文化的丰厚内涵，通过剖析善与恶、美与丑，引导职工树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德观，并鼓励职工多读书、读好书，做一个有理想、有温度、有情怀的人，引起了现场职工的强烈共鸣。

　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。

　　乌兰浩特卷烟厂领导班子成员带头学、带头讲，身体力行地推行“两学一做”学习教育常态化制度化。年初以来，班子成员自己动手制作课件深入联系点讲党课8次，示范引领党员学习十九大精神、党章党规、行业形势等。

　　在“学”和“讲”的过程中，领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，以坚定的信念和昂扬的斗志，在日趋激烈的市场竞争中带领广大干部职工迎难而上、开拓进取，开创了工厂高质量发展新局面。

　　夯实基础　筑牢党建根基

　　根深则叶茂，本固则枝荣。

　　近年来，乌兰浩特卷烟厂党委不断深化“两个责任”落实，完善组织建设、制度建设、设施建设，开展党支部规范化建设年等活动，通过强化党建基础，提升党建工作把方向、管大局、保落实的能力和水平。

　　工厂党委认真履行“一岗双责”，细化分解工作任务，2017年，厂党委逐级签订全面从严治党监督责任书15份，党风廉政建设责任书23份，实现责任层层明确，压力层层传递。

　　从严治党重在落实，围绕“四种形态”，2017年，乌兰浩特卷烟厂党委会和党政联席会专题研究党风廉政建设18次，坚持把监督执纪问责做深做细做实。

　　监督是防范风险的有效手段，厂党委坚持办事公开民主管理，为使职工更好地行使知情权、参与权、表达权和监督权，今年下半年，工厂在OA协同办公系统开设办事公开民主管理运行平台，将“三重一大”、“三项工作”、内部监管等工作内容进行公开；在制丝车间、卷接包车间和动力车间班前会议室安装了立式触摸多媒体查询机，以方便职工查询了解公开事项；坚持民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度，严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、个人事项报告、廉政提醒谈话等监督制度，做到警钟常鸣常抓不懈。

　　在抓责任监督落实上，乌兰浩特卷烟厂党委先从制度完善入手。为落实“用人、纠正、监督、支持、管理”五项责任，2017年，厂党委完善了工厂相关部门主要负责人任免审批程序，修订了《乌兰浩特卷烟厂中层管理人员管理制度》和《乌兰浩特卷烟厂中层管理人员选拔任用工作实施办法》。新制定下发了《办事公开民主管理实施办法》，进一步完善了制度保障机制。

　　党支部是上级党组织信息输送的“客户终端”，组织建设关系信息传送的质量。在健全支委会人员配备的基础上，乌兰浩特卷烟厂党委在工厂10个党支部生产办公活动区域内，合理设置党员活动室4个，配备了投影仪等学习设施，为党支部配备了笔记本电脑和照相机，以方便党支部开展学习教育。参观红色教育基地、十九大学习心得交流会、读书心得交流会等，各党支部丰富多彩的组织生活，让党员们的归属感更加强烈，党支部的战斗力、凝聚力、向心力显著增强。

　　引领服务　发挥旗帜作用

　　凝聚人心、服务主业、把控全局是企业党建工作的重要任务。近年来，乌兰浩特卷烟厂党委积极开展服务型、学习型、创新型党组织等活动，通过关心群众、树立标杆、助力营销等方式凝聚发展力量，提升服务中心工作的能力和水平。

　　建立班子成员联系点制度，领导班子成员通过到联系点走访谈心等调研形式，密切联系群众，及时收集党员、职工思想动态，解决职工群众关心的热点问题。年初以来，领导班子成员深入联系点调研20余次，通过面对面的交谈听取诉求和意见，实打实地帮助联系点解决了诸多实际问题，让群众更加信服。

　　春风化雨，润物无声。乌兰浩特卷烟厂党委把走访慰问困难党员、深入帮扶点送温暖作为推进“两学一做”学习教育常态化制度的重要措施，让更多的人感受到组织的温暖。

　　对身患重病的党员、生活困难的党员、帮扶点的贫困村民等困难群体，厂领导班子成员都给予无微不至的关心和帮助。今年7月，工厂一名身患重病的党员不幸离开，生命垂危之际的他写下遗愿，要求家属及子女在他去世后不许再给组织找麻烦，因为组织已经给了他很多关心和帮助。这个感人的故事不是影视作品中的桥断，而是真实地发生在乌兰浩特卷烟厂，这也是乌兰浩特卷烟厂党委心系组织、情系群众的缩影。

　　榜样是最醒目的旗帜，近年来，工厂各党支部开展了党员示范岗、党员先锋岗、精益岗位明星评比等活动，通过“三比三亮”，让作风踏实、技术过硬、业绩显著的优秀党员亮出党徽，通过旗帜引领，带动身边职工相互学习、共同进步，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年，厂党委开展了党员示范区和党员示范岗评选活动，在全厂评出党员责任区12个，党员示范岗21个，通过一个个先进个人和集体的示范引领，以点带面，推动整体进步。

　　围绕工厂坚定不移强品牌的核心工作，厂党委以服务中心工作为出发点，开展了一系列各具特色的活动：

　　第五、七党支部邀请支部党员负责走访联系的卷烟零售户到工厂参观，听取零售户意见，更好地服务品牌营销工作；　第五党支部到兴安盟首届大米丰收节活动现场，开展呼伦贝尔（草原牧歌）新品上市宣传助销活动；厂团委联合兴安盟烟草公司团委组织开展了以“共创共建，共赢共享”为主题的“呼伦贝尔杯”工商青年联谊活动；厂党委开展“再出发，创一流”主题征文活动，通过征集改革开放四十周年故事、品牌故事、成长故事，汇聚职工心系企业、助力发展的热情。

　　行源于心，力源于志。党建任重道远，面对未来，乌兰浩特卷烟厂党委将紧紧围绕“党建带队伍、党建强品牌、党建促发展”工作任务，打造风清气正的政治生态，提升干事创业的精气神，实现以党建促发展，着力